Tartalmaink

A vezetői szerep az elmúlt években látványosan átalakult. Ma már egy jó vezető nem csupán irányít, feladatokat oszt ki vagy számonkér. Sokkal inkább egy olyan stabil pont a szervezetben, aki képes egyszerre stratégiai szemlélettel gondolkodni, embereket motiválni, változásokat kezelni és gyors döntéseket hozni bizonytalan helyzetekben is. 2026-ra különösen felértékelődtek azok a vezetői kompetenciák, amelyek az […]

A Budapest Business Journal legfrissebb rangsora alapján az IDBC Group a 4. helyen végzett a munkaerő-közvetítő cégek között. Ezzel nemcsak Magyarország legnagyobb magyar tulajdonú recruitment ügynöksége lettünk, hanem a piac leggyorsabban növekvő szereplője is. Ez az eredmény számunkra nem csupán egy helyezés. Sokkal inkább egy hosszabb építkezési folyamat visszaigazolása, valamint annak a szemléletnek az eredménye, […]

Az IT munkaerőpiac az egyik leggyorsabban változó és legversengőbb terület. A jó fejlesztők, rendszermérnökök vagy DevOps szakemberek jellemzően nem aktív álláskeresők – inkább őket keresik meg. Ebben a közegben válik kulcsszereplővé az IT recruiter: az a szakember, aki nemcsak jelölteket közvetít, hanem valódi hidat épít cégek és IT tehetségek között. De pontosan miben és hogyan […]

A Fel vagy véve! podcast Industry Insights sorozatának legújabb epizódjában a külföldi beruházások és a munkaerőpiac kapcsolatát jártuk körül. Szalai Bence vendégei Shadeh Fadi (HIPA – Hungarian Investment Promotion Agency) és Vizkelti László (IDBC Talent) voltak, akik arról beszélgettek, milyen tényezők teszik Magyarországot vonzó célponttá a nemzetközi vállalatok számára, és hogyan formálják ezek a döntések […]

A Portfolio AI in Business 2026 konferenciáján egy vitaplatform témájaként merült fel a kérdés: lehet-e Magyarország meghatározó, akár vezető szereplő az AI-ban? A vitaformátum célja az volt, hogy a résztvevők a témát ne csak egy nézőpontból ismerhessék meg, hanem több oldalról is megvizsgálják. Andics Roland, az IDBC GO Chief Architect-je a „pro” oldalt erősítette. Az […]

A diverzitás ma már nem csupán egy jól hangzó vállalati üzenet, hanem egyre inkább a napi működés meghatározó eleme. De mit jelent ez a gyakorlatban, és hogyan válhat valódi versenyelőnnyé? Erről beszélgettünk a Fel vagy véve podcast! 78. epizódjában, az IDBC Group és az AmCham Hungary közös adásában, aholVizkeleti László (Head of Recruitment Business Unit, IDBC Talent) vendégei […]

Nőnap alkalmából szerettünk volna azoknak segíteni, akiknek a legnagyobb szükségük van rá. A Baptista Szeretetszolgálattal együttműködve egy különleges akcióban vettünk részt, amelynek célja az volt, hogy egy kis figyelmet és támogatást nyújtsunk a hajléktalanszállókon és anyaotthonokban élő nők számára. Az akció során kollégáinkkal közösen szendvicseket készítettünk, amelyeket a Baptista Szeretetszolgálat juttatott el a rászorulókhoz. Az […]

A Fel vagy véve! podcast IT Insider sorozatának legutóbbi adásában azt vizsgáltuk, hogyan támogatja egy Magyarországon működő tech cég egy globális logisztikai vállalat működését. Vendégeink a DPD Group IT Solutions Hungary Kft. (DGITSHU)képviseletében meséltek arról, hogyan járul hozzá egy hazai IT-szervezet a DPD Group tagjainak működéséhez, és eközben milyen szervezeti és munkaerő–piaci kihívásokkal találkoznak. Cikkünkben most […]

A megfelelő jelölt megtalálása ma már nemcsak HR-kihívás, hanem üzleti kérdés is. Egy elhúzódó munkaerő kiválasztás, egy rosszul meghatározott pozíció vagy a piaci realitások figyelmen kívül hagyása hatással lehet a költségekre és a vállalat eredményeire is. A helyzet különösen összetett, amikor egy nagyobb bővülés hatására egyszerre több pozíciót kell betölteni, vagy új, nehezen körülhatárolható szerepkörök […]

A DPD Group IT Solutions Hungary Kft. (DGITS) csapatával 2023 óta több sikeres RPO (Toborzási folyamat kiszervezés) projektet valósítottunk meg együtt, így amikor 2025-ben hirtelen megnövekedett toborzási igénnyel szembesültek, ismét RPO szolgáltatásunkkal támogattuk őket, hogy gyorsan és hatékonyan kezeljék a bővülésből adódó kihívásokat. A projekt részletei 🔸Együttműködés időtartama: 4,5 hónap 🔸Betöltött pozíciók száma: 9 🔸Toborzási […]

A technológiai fejlődés üteme az elmúlt években jelentősen felgyorsult: az AI, az adatvezérelt működés és az automatizáció már nem jövőbeli lehetőség, hanem napi realitás, miközben a munkaerőpiaci elvárások is alapjaiban alakulnak át. Ebben a környezetben különösen fontos kérdés, hogy mely trendek formálják valóban a 2026-os évet az IT területen, és mire érdemes tudatosan felkészülni. Ezt a […]

Közeledik a fizetésemelések időszaka, és ilyenkor szinte minden munkavállalóban felmerül a kérdés, hogy vajon idén mire számíthat. Munkaerő-közvetítési tapasztalatainkra és toborzási vezetőink piaci ismereteire támaszkodva összegyűjtöttük, mit várunk idén a bérek alakulásának tekintetében, és iránymutatást adunk ahhoz, hogyan hozhatod ki a legtöbbet az aktuális helyzetből munkavállalóként.   IT terület Balassa Réka – Head of IT […]