🟢 Ha még 2026-ban kiadod nekünk a betöltetlen IT pozíciót és az év végéig megtaláljuk a tökéletes jelöltet, akkor extra kedvezményt adunk ügynökségi díjunkból!

Duplán nyerhetsz velünk:

✔ Akár még idén betöltjük a kiadott pozíciót
✔ Extra kedvezményt adunk az ügynökségi díjunkból

Releváns jelöltek akár 2 nap alatt és évzáró kedvezmény az ügynökségi díjunkból!

✅ MIÉRT MOST?

Decemberben a jó jelöltek is döntenek.

Az év vége a váltás időszaka: sok IT szakember a bónuszok kifizetése után, januári kezdéssel keres új munkahelyet. Aki most indítja a keresést, az elsőként éri el ezeket a jelölteket, és nem kezdi a január-februári versenyfutást a nulláról.

• Az új kolléga már januártól a csapatod tagja lehet
• A 2026-os keretből, kedvezményes díjjal oldod meg a felvételt.
• A 2027-es projektek teljes csapattal indulhatnak.

📌 HOGYAN LEHETSÉGES 2 NAP ALATT?

Nem most kezdjük keresni a jelölteket, mert már ismerjük őket.

A szakterületi expert community-jeinkben olyan szakembereket tartunk számon, akiket személyesen ismerünk, tudjuk, mire vágynak, és akár azonnal kezdeni is tudnak.

Nem CV-halmazt kapsz, hanem döntésre kész shortlistet. Minden bemutatott jelöltről megkapod:

• a strukturált interjún ellenőrzött szakmai tudását és tapasztalatát,
• a fizetési elvárását és a lehetséges kezdési időpontját,
• a motivációját, vagyis azt, hogy miért váltana, és mi fontos neki,
• a recruiter írásos értékelését arról, hogyan illeszkedik a csapatodhoz.

EXPERT COMMUNITY-K

• Software Development (mobile, frontend, full stack)
• IT Analyst
• Project Manager
• SAP Consultant / Developer
• Cloud / DevOps
• System / Application Engineer
• Data / AI
• Security Engineer
• Testing

Nem találod a keresett területet? A 40 000 fős aktív jelöltbázisunkból erre is megtaláljuk a megfelelő szakembert.

ÍGY DOLGOZUNK

1. Egyeztetés (1 nap). Egy 30 perces hívásban átbeszéljük a pozíciót, a technológiai elvárásokat és a reális fizetési sávot.
2. Shortlist (akár 2 nap). Az expert community-kből bemutatjuk az előszűrt, interjúztatott jelölteket.
3. Interjúk. Mi egyeztetjük az időpontokat, és minden kör után visszajelzést gyűjtünk mindkét féltől.
4. Ajánlat és elfogadás. Segítünk az ajánlat kialakításában és a tárgyalásban, hogy a kiválasztott jelölt igent mondjon.
5. Kezdés és utánkövetés. Az új kolléga kezdése után is kapcsolatban maradunk, és elindul a garanciaidő.

MIÉRT VELÜNK?

• Specialista IT toborzócsapat: a recruitereink értik a technológiát, nem kulcsszavakra keresnek.
• Aktív, személyesen ismert jelöltek: nem egy elavult adatbázisból dolgozunk.
• Kockázatmentes együttműködés: sikerdíj és cseregarancia.
• Egy dedikált kapcsolattartó a teljes folyamat alatt.
• Magyar tulajdon, helyi piacismeret: pontosan tudjuk, mennyit ér ma egy DevOps mérnök vagy SAP tanácsadó a hazai piacon.