Talent_Hero_mobil Talent_Hero

IDBC Talent -
Let’s talk talent!

IDBC Talent -
Let’s talk talent!

Teljes körű projekttámogatással adunk lendületet cégednek!

Nem találod az ideális jelöltet? Specializált toborzási tanácsadóink több mint 25 000 kiemelkedő szakemberrel állnak kapcsolatban, így bármilyen helyzetre az igényeiteknek megfelelő megoldást találunk.

Miért velünk dolgozz?

Hatékonyan választjuk ki a hozzátok illő szakembert, megbízás után akár 5 napon belül megkapjátok az első jelöltek anyagait.

Mivel tudjuk, hogy egy új munkatárs felvétele fontos döntés a cég életében, rendszerint sikerdíjas alapon, garanciával dolgozunk.

Olyan jelentős növekedés előtt álltok, aminek a belső HR csapat nem tud eleget tenni? Több mint 70+ fős toborzási szakértőnk ilyen esetben is tud segíteni!

Munkaerő-közvetítés

Megtaláljuk csapatodba a legjobb munkatársat! Milyen szerepkörökre biztosítunk szakembereket?

Ez kell nekem

Megtaláljuk csapatodba a legjobb munkatársat! Milyen szerepkörökre biztosítunk szakembereket?

HR, Business Services, IT, Mérnöki és gyártás, Pénzügyi, Jogi és compliance, Logisztika és ellátási lánc, Építő- és ingatlanipar, Banki és biztosítási, Adminisztrációs, Egészségügyi szolgáltatások, Értékesítés és marketing, Executive


Executive search

Diszkréció és alaposság a felsővezetői keresésben. Milyen funkciókba biztosítunk jelölteket?

Ez kell nekem

Diszkréció és alaposság a felsővezetői keresésben. Milyen funkciókba biztosítunk jelölteket?

Pénzügyi igazgató, Ügyvezető igazgató, General manager, Sales director, Értékesítési vezető, Finance director, Cégvezető, Gazdasági igazgató, Country manager, IT director, Beszerzési igazgató, Kereskedelmi vezető, Operatív vezető, Marketing igazgató, HR igazgató


Hogy néz ki az együttműködés?

1. Igényfelmérés

A kapcsolatfelvétel során meghatározzuk a toborzási igényeket és egyeztetjük az együttműködés feltételeit.


2. Előszűrés és interjúzás

25 000+ fős adatbázisunk és 10+ sourcing csatornánk segítségével megkeressük, előszűrjük és interjúztatjuk a legrelevánsabb szakembereket.


3. A legjobb szakemberek bemutatása

A szerződéskötést és pozíciófelvételt követően 1 héten belül több releváns tapasztalattal rendelkező, előszűrt jelöltet is küldünk.


4. Kapcsolattartás és utánkövetés

Az együttműködésünk túlmutat a kiválasztáson: támogatjuk a munkába állás kritikus pillanatát, valamint a 3-6 hónapos onboarding folyamatot is.


5. Garanciavállalás

Ha az általunk közvetített szakember munkaviszonya még az első három hónapban megszűnik, a keresést garanciálisan tovább folytatjuk.


Toborzási folyamatok kiszervezése

RPO révén nem csak megtaláljuk a megfelelő jelölteket, hanem teljes körűen visszük a kiválasztási folyamatot. Dedikált szakértőink a vállalatod képviseletében, a szervezeti kultúrához igazodva, a döntéshozókkal szorosan együttműködve, hatékonyan végzik a toborzást. Kiváló megoldás, ha tehermentesíteni szeretnéd a HR csapatot vagy gyorsan sok szakembert kívántok felvenni.

Ez kell nekem

RPO révén nem csak megtaláljuk a megfelelő jelölteket, hanem teljes körűen visszük a kiválasztási folyamatot. Dedikált szakértőink a vállalatod képviseletében, a szervezeti kultúrához igazodva, a döntéshozókkal szorosan együttműködve, hatékonyan végzik a toborzást. Kiváló megoldás, ha tehermentesíteni szeretnéd a HR csapatot vagy gyorsan sok szakembert kívántok felvenni.

Milyen előnyei vannak az RPO-nak?

Skálázhatóság és rugalmasság

Az RPO könnyen alkalmazkodik a vállalat aktuális toborzási igényeihez, például szezonális növekedés vagy projektalapú bővülés esetén.


Gyorsaság (Time-to-Hire)

Dedikált csapattal, fejlett technológiával és adatvezérelt módszerekkel dolgozunk, így gyorsabban tudjuk betölteni a pozíciókat.


Kiemelkedő jelöltek

Széles jelöltbázishoz férünk hozzá, és fejlett szűrési technikákat alkalmazunk, hogy kiemelkedő szakembereket ajánljunk a cégnek.


Technológiai támogatás

Saját ATS rendszert, analitikát és automatizált eszközöket használunk, ami modernizálja a toborzást.


Az employer branding erősítése

Egységes kommunikációval és pozitív jelöltélménnyel segítünk a munkáltatói márka építésében.


Személyre szabott megoldások

Legyen szó teljes körű vagy projektalapú, hazai vagy nemzetközi szintű toborzásról, százszázalékosan a cégetek igényeihez igazítjuk szolgáltatásunkat.


Érzékeny attitűd

Kulturálisan érzékeny, nyelvileg és jogilag alkalmazkodó megoldásokat nyújtunk, akár a globális munkaerőpiaci elvárásoknak megfelelően.


Hogy néz ki az együttműködés?

1. Toborzási célok, stratégia, költségvetés és időkeret meghatározása

Veletek közösen alakítjuk ki az alapvető irányvonalakat.


2. A céghez illő tanácsadók kiválasztása

Szakembereink a toborzási osztályotok részévé válnak, és a vállalat márkáját képviselik a piacon.


3. Toborzási feladatok elvégzése

Tanácsadóink elvégzik a toborzási feladatokat, például a jelölt keresést, a szűrést, az interjúztatást, a tesztelést, a referencia-ellenőrzést, az ajánlattételt és a felvételt.


4. Monitoring és értékelés

Nemcsak elvégezzük a toborzási folyamatokat, de nyomonkövetjük és optimalizáljuk is azokat, az eredményekről pedig rendszeresen beszámolunk nektek.


5. Közös értékelés

Végül veletek közösen kiértékeljük a folyamatot, és megfogalmazzuk annak erősségeit és fejlesztési lehetőségeit.


Partnereink szerint

Az IDBC csapatáról elmondhatom, hogy mindig figyelnek, meghallgatnak és meg is értik a kéréseimet. Gyorsak és rugalmasak, mindig alkalmazkodnak az igényeinkhez. Kiemelném, hogy „elvégzik a házifeladatot” – alaposan szűrik a jelölteket, releváns háttér-információkat szereznek be és osztanak meg velünk. Emellett nagyon figyelnek a határidőkre, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy a toborzási folyamatot a meghatározott időkeretek között tartsák.

Bagaméry Ábel

Director of Card Payments

Mindig az elsők közt szerepel a listámon az IDBC csapata, ha nagyon gyorsan, extra kapacitás és/vagy új szakértelem kell a csapatunkba. Nagy segítséget jelent az, hogy részletesen felkészülnek a kereséshez és nagyon gyorsan reagálnak. Már több iparági ismerősömnek is kiajánlottam őket emiatt. Hosszútávon is jól együtt lehet velük dolgozni és általában mindig találunk kompromisszumot vagy megoldást a továbblépésre.

Tilk Máté

Group Digital Engineering Manager

Az IDBC-vel a megalakulása óta dolgozunk együtt. .NET-es és Sitebuilder fejlesztő csapatokat szállítanak a különböző informatikai projektjeinkhez. Nagyon megbízható erőforrás szállító partnerek, profi recruitment, rugalmas, gyors reagálás, jó kommunikáció és üzleti gondolkodás jellemző rájuk.

Vécsi László

SALES DIRECTOR

Az együttműködésünk nagyon sikeres volt, mert egy elég nehezen betölthető pozícióra sok, jó jelentkezőt kaptunk, és ennek eredményeképpen két embert is fel tudtunk venni, akik mind szakmai, mind pedig emberi oldalról nagyon illeszkednek az Újház csapatába, ami egy folyamatosan és dinamikusan növekvő, fejlődő csoportnál rendkívül fontos szempont. Az RPO szolgáltatást jó szível ajánlom a HR-es kollégáknak.

Székelyné Flekács Erika

Senior HR Generalist

A nyár folyamán egy határozott idejű, 3 hónapos projektmunkában dolgoztunk együtt az IDBC-vel, elsősorban szoftvermérnöki szakterületről érkező munkavállalók felkutatása céljából. A cég szakértőjének megbízható szakmai tudása, hozzáállása és rugalmassága nagyban támogatta és segítette munkánkat. Örömmel fordulunk hozzájuk legközelebb is.

Pál Dóra

Talent Acquisition & Employer Branding Manager

A hirtelen megnövekedett munkaerő iránti igény miatt a toborzási tevékenységünk támogatására a belsős recruitment csapatunk mellett az IDBC komplett toborzási folyamatot és kiválasztást biztosító RPO szolgáltatását is igénybe vesszük. Ennek köszönhetően a munkaerő felvételének ideje lecsökkent, valamint tehetséges és képzett jelöltekkel kerültünk kapcsolatba.

Kovács Judit

recruitment vezető

Egy hosszan elhúzódó Linux rendszergazda keresés kapcsán vettük fel a kapcsolatot az IDBC -vel és szinte azonnal jó munkakapcsolat alakult ki köztünk. Rugalmasak, értékelik az együttműködésünket és mindent elkövetnek, hogy a mi igényeink és a jelöltek elképzelései találkozzanak. Jó szívvel ajánlom szolgáltatásait azoknak, akik elhivatott csapatot, könnyen átlátható riportokat, jó minőségű jelölteket keres. Az IDBC egy olyan tanácsadó cég, ami futószalag helyett személyre szabott szolgáltatást nyújt.

Olasz Barbara

HR generalista

Nagyon elégedett vagyok az IDBC-vel, akit egy bonyolult profilú értékesítési kolléga megkeresésével bíztam meg. Rendkívüli rugalmasságot mutatott, gyorsan alkalmazkodott a követelményeink változásaihoz és így a jelöltek széleskörű megkereséséhez is. Ráadásul a kommunikációja és munkatempója kiváló volt, tájékoztatott minden lépésről és folyamatosan teljesítette a szoros határidőket.

Maximilián

Projekt Manager

Az eddigi karrierem során nagyon sok recruitment agency-vel dolgoztam együtt, de az IDBC kiemelkedik a tömegből. Nagyon figyelmesen és profin végzitek a munkátokat, bármilyen lehetetlennek tűnő pozícióval kereslek meg titeket mindig gyorsan tudtok rá jelölteket küldeni, akik nem mellékesen nagyon szuperül passzolnak mind team fit, mind pedig szakmai szempontból.

Csilik Kamilla

Head of Human Resources

Partnereink

Lépj velünk kapcsolatba

… és indulj el a céljaidhoz vezető úton!