Let's talk
talent
A legjobb szakembereket közvetítjük neked
230+ fős
saját csapat
Magabiztos, nagy munkabírású és a terhelhetőségű kollégák, akik hatékonyak és lelkesek az elhelyezést követően
200+
ügyfél
Minőségi és folyamatos kommunikációt folytatunk az ügyfeleinkkel, és hosszútávú ügyfélkapcsolatot építünk
10
éve
Ügyfeleinkért, Jelöltjeinkért, Kollégáinkért
100 %
magyar tulajdon
Büszkék vagyunk, hogy független cégként dinamikusan növekszünk
5 Mrd+
Ft 2024-es árbevétel
Stabil cégméret, biztos alapok, pontos fizetés, Kollégáink támogatása a nehéz időkben is
IDBCSR
segítünk
Fontosnak tartjuk a társadalmi felelősségvállalást, két fő célunk az elesett társadalmi csoportok segítése és a fenntarthatóság, környezetvédelem.
Látod már, milyen szakemberre van szükséged? Keress bennünket!
Már zsinórban 3x nyertük el a szerethető munkahelyek címet
Mindent megteszünk munkatársaink sikeréért.
IDBC Business Coaching
A személyes, négyszemközti fejlesztési folyamatban a kompetenciádat erősítheted, magabiztosabbá válhatsz és elakadás esetén megoldást találhatsz
IDBC kommunikációs képzés
A 4 modulos, gyakorlatorientált belső képzés abban segít, hogy jobban kommunikálj és könnyebben kezelj konfliktushelyzeteket
Projekt Management képzés
Az 5 modulos belső képzésünk gyakorlati tudást, használható módszertant nyújt számodra
Szakmai, módszertani vizsgák
Válassz ki egy igényednek megfelelő vizsgát, mellyel eredményesebb lehetsz a munkádban és az IDBC támogatni fogja a fejlődésedet
Konferencia, meetup
A tájékozottság versenyelőny!Támogatjuk, hogy kollégáink szakmai konferenciákon, meetupokon vegyenek részt, külső és belső eseményeken egyaránt
Vezetőség
Dohos Ágnes
COO, Founder
Illés József
CEO, Founder
Bodnár Sándor
Chief Solutions & Commercial Officer
Éles Zsófia
Head of Experts and Developers Business Unit, Head of Contracting Recruitment
Hegedüs Kristóf
Head of Project Management Business Unit
Szalai Bence
Chief Recruitment Officer
Mancsiczky Rebeka
Head of Finance & Business Services Recruitment
Cseh Tamás
Head of Engineering Recruitment Business Unit
Boskó Balázs
Head of IT Recruitment Business Unit
Balassa Réka
Head of IT Contracting Recruitment Business Unit
Kovács Tamara
Head of HR
Orosz Csaba
Head of Controlling & Reporting
Szűr Helga
Head of Service Design
Pap Viktor
Head of Marketing
Történetünk:
2024
4,56 milliárd Ft árbevétel, non-tech területen 175%-os növekedés! Csapatunk 230 főre bővült, a munkaerő-közvetítésben az IT mellett a mérnöki és SSC területek is kiemelkedtek. 10 éves jubileumunkat erős üzletágakkal és új commercial csapattal ünnepeltük!
2023
Cégünk 4 milliárd forintos árbevételt ért el: 25%-os növekedés! Új iroda: 200+ fő 1,5 éves projekt után a Duna Towerbe költözött! Új üzletágvezetőket igazoltunk le a mérnöki, IT, és SSC területeken, akik tapasztalatukkal és szakértelmükkel hozzájárulnak a cégünk fejlődéséhez.
2022
220 fős IDBC csapat, 3 Mrd Ft árbevétel – hatalmas növekedés! Szintet léptünk! Top5 toborzócégbe kerültünk! Agilis működésre átállás, RecOps szervezetfejlesztés, üzletági struktúra kialakulása. Új területek: finance, SSC, mérnöki, felsővezetői toborzás, RPO.
2021
Digitális ökoszisztéma került a stratégiai fókuszba: Öt lovas webinár, Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs, videós álláshirdetések, szakmai blog. 2,1Mrd Ft árbevételi csúcs, 150 fős szervezet, 150 ügyfél. 10-ről 40+ főre bővült recruitment csapatunk.
2020
A csapat meghaladta a 100 főt, elértük az 1,5 Mrd Ft árbevételt. Digitális recruitment, új kommunikációs stratégia, megújulás több fronton. A COVID-19 okozta kihívásoknak megfelelően átalakítottuk a folyamatainkat, az irodai életet felváltotta a home office.
2019
5 éves az IDBC, 100%-ban Staffing & Recruitment cég lettünk, Szerethető Munkahelyek Díj, Szakmai Közösség építés, további dinamikus bővülés: 1,2 Mrd Ft árbevétel, 91 fős csapat
2018
Megdupláztuk az irodaterületünket, OTP Business Nagykövetek lettünk, WRO Robot Olimpia támogatása, Microsoft Gold Partnerek lettünk, Lajosmizse Offsite II. és meghaladtuk az 1 Mrd Ft árbevételt!
2017
Megalakul az IDBC Ausztria, IDBC Running Team, az első közös sítábor, a legendás Lajosmizse Offsite
2016
Új tágas iroda, új brand, és az első frenetikus céges offsite Mátrafüreden. Dinamikusan bővülünk: 700m Ft árbevétel, 56 fős csapat.
2015
Ebből kis irodából indultunk a világ meghódítására, az első évben már 300m Ft árbevétel és 27 fős csapat
Indulás
Alapítók: Dohos Ágnes és Illés József
2014
Egy erdei kisházban megszületik az IDBC informatikai és tanácsadó cég alapítás ötlete
Akik már minket választottak:
Így néznek ki a mindennapjaink:
Toborzási segítségre van szükséged?
Együtt örülünk munkatársaink sikerének:
„Az eddigi karrierem során nagyon sok recruitment agency-vel dolgoztam együtt, de az IDBC kiemelkedik a tömegből. Nagyon figyelmesen és profin végzitek a munkátokat, bármilyen lehetetlennek tűnő pozícióval kereslek meg titeket mindig gyorsan tudtok rá jelölteket küldeni, akik nem mellékesen nagyon szuperül passzolnak mind team fit, mind pedig szakmai szempontból.”
Csilik Kamilla
Head of Human Resources
„Nagyon elégedett vagyok az IDBC-vel, akit egy bonyolult profilú értékesítési kolléga megkeresésével bíztam meg. Rendkívüli rugalmasságot mutatott, gyorsan alkalmazkodott a követelményeink változásaihoz és így a jelöltek széleskörű megkereséséhez is. Ráadásul a kommunikációja és munkatempója kiváló volt, tájékoztatott minden lépésről és folyamatosan teljesítette a szoros határidőket.”
Maximilián
Projekt Manager
„Egy hosszan elhúzódó Linux rendszergazda keresés kapcsán vettük fel a kapcsolatot az IDBC -vel és szinte azonnal jó munkakapcsolat alakult ki köztünk. Rugalmasak, értékelik az együttműködésünket és mindent elkövetnek, hogy a mi igényeink és a jelöltek elképzelései találkozzanak. Jó szívvel ajánlom szolgáltatásait azoknak, akik elhivatott csapatot, könnyen átlátható riportokat, jó minőségű jelölteket keres. Az IDBC egy olyan tanácsadó cég, ami futószalag helyett személyre szabott szolgáltatást nyújt.”
Olasz Barbara
HR generalista
„A hirtelen megnövekedett munkaerő iránti igény miatt a toborzási tevékenységünk támogatására a belsős recruitment csapatunk mellett az IDBC komplett toborzási folyamatot és kiválasztást biztosító RPO szolgáltatását is igénybe vesszük. Ennek köszönhetően a munkaerő felvételének ideje lecsökkent, valamint tehetséges és képzett jelöltekkel kerültünk kapcsolatba.”
Kovács Judit
recruitment vezető
„A nyár folyamán egy határozott idejű, 3 hónapos projektmunkában dolgoztunk együtt az IDBC-vel, elsősorban szoftvermérnöki szakterületről érkező munkavállalók felkutatása céljából. A cég szakértőjének megbízható szakmai tudása, hozzáállása és rugalmassága nagyban támogatta és segítette munkánkat. Örömmel fordulunk hozzájuk legközelebb is.”
Pál Dóra
Talent Acquisition & Employer Branding Manager
“Az együttműködésünk nagyon sikeres volt, mert egy elég nehezen betölthető pozícióra sok, jó jelentkezőt kaptunk, és ennek eredményeképpen két embert is fel tudtunk venni, akik mind szakmai, mind pedig emberi oldalról nagyon illeszkednek az Újház csapatába, ami egy folyamatosan és dinamikusan növekvő, fejlődő csoportnál rendkívül fontos szempont. Az RPO szolgáltatást jó szível ajánlom a HR-es kollégáknak.”
Székelyné Flekács Erika
Senior HR Generalist
„Az IDBC-vel a megalakulása óta dolgozunk együtt. .NET-es és Sitebuilder fejlesztő csapatokat szállítanak a különböző informatikai projektjeinkhez. Nagyon megbízható erőforrás szállító partnerek, profi recruitment, rugalmas, gyors reagálás, jó kommunikáció és üzleti gondolkodás jellemző rájuk.”
Vécsi László
SALES DIRECTOR
„Mindig az elsők közt szerepel a listámon az IDBC csapata, ha nagyon gyorsan, extra kapacitás és/vagy új szakértelem kell a csapatunkba. Nagy segítséget jelent az, hogy részletesen felkészülnek a kereséshez és nagyon gyorsan reagálnak. Már több iparági ismerősömnek is kiajánlottam őket emiatt. Hosszútávon is jól együtt lehet velük dolgozni és általában mindig találunk kompromisszumot vagy megoldást a továbblépésre.”
Tilk Máté
Group Digital Engineering Manager
„Az IDBC csapatáról elmondhatom, hogy mindig figyelnek, meghallgatnak és meg is értik a kéréseimet. Gyorsak és rugalmasak, mindig alkalmazkodnak az igényeinkhez. Kiemelném, hogy „elvégzik a házifeladatot” – alaposan szűrik a jelölteket, releváns háttér-információkat szereznek be és osztanak meg velünk. Emellett nagyon figyelnek a határidőkre, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy a toborzási folyamatot a meghatározott időkeretek között tartsák.”
Bagaméry Ábel
Director of Card Payments
Tudj meg többet rólunk:
Blogposzt
5+1 érv az IT contracting mellett
Blogposzt
