Munkaerő-közvetítés Megtaláljuk csapatodba a legjobb munkatársat!

Lépj velünk kapcsolatba

Milyen területeken biztosítunk jelölteket?

Milyen esetekben lehet szükséged fejvadász szolgáltatásra?

Specialistakeresések

Munkaerő-közvetítés során a kiemelkedő szakértelmet keressük és választjuk ki megbízóink részére, rendszerint sikerdíjas alapon, garanciával. Rövid idő alatt akár szenior pozíciókban is.

Nagymértékű növekedés

Komoly segítséget nyújt azon ügyfeleinknek, akik jelentős erőforrás-bővítés előtt állnak, és saját HR kapacitásból nem tudnák megoldani a növekedést.

Miért minket válassz?

Szakértelem

Specializálódott szakértő tanácsadóink mély tudással rendelkeznek saját területükön, így azonnal megértik egyéni igényeidet.

Tapasztalat

Folyamatos személyes kapcsolatban állunk jelöltjeinkkel, marketing csatornáinknak köszönhetően pedig ott kommunikálunk, ahol az álláskeresők tartalmat fogyasztanak.

Szenvedély

Mi a szakmánknak élünk, ezért állandóan bővítjük tudásunkat és fejlesztjük rendszereinket, tisztában vagyunk az aktuális munkaerőpiaci trendekkel és bérsávokkal.

Hogyan néz ki az együttműködés?

1

Igényfelmérés

A kapcsolatfelvétel során meghatározzuk a toborzási igényeket és egyeztetjük az együttműködés feltételeit.

2

Előszűrés és interjúzás

25 000+ fős adatbázisunk és 10+ sourcing csatornánk segítségével megkeressük, előszűrjük és interjúztatjuk a legrelevánsabb szakembereket.

3

A legjobb szakemberek bemutatása

A szerződéskötést és pozíciófelvételt követően 1 héten belül több releváns tapasztalattal rendelkező, előszűrt jelöltet is küldünk.

4

Kapcsolattartás és utánkövetés

A sikeres elhelyezést követően egészen a munkába lépésig jelen vagyunk, de az onboardingot is aktívan támogatjuk az első 3-6 hónapban.

5

Garanciavállalás

Amennyiben a kezdéstől számított 3 hónapon belül az általunk közvetített szakember munkaviszonya megszűnik, a keresést garanciálisan tovább folytatjuk.

A legjobb szakembereket közvetítjük neked

300+

megkeresés

széles szolgáltatási palettával rendelkező professzionális ügynökségként a munkaerőpiac ütőerén tartjuk a kezünket.

60+ fős

szakértői csapatunk

professzionális munkavégzését belső képzésekkel támogatjuk, ahol a szakmai és személyes kompetenciákat egyaránt fejlesztjük.

25 000 fős

aktív jelölt adatbázisunk

segítségével gyorsan és könnyen érjük el a különböző iparági szegmensek szakembereit, legyen szó aktív vagy passzív álláskeresőkről.

Ügyfeleink sikerei:

„Az eddigi karrierem során nagyon sok recruitment agency-vel dolgoztam együtt, de az IDBC kiemelkedik a tömegből. Nagyon figyelmesen és profin végzitek a munkátokat, bármilyen lehetetlennek tűnő pozícióval kereslek meg titeket mindig gyorsan tudtok rá jelölteket küldeni, akik nem mellékesen nagyon szuperül passzolnak mind team fit, mind pedig szakmai szempontból.”

Csilik Kamilla

Head of Human Resources

„Nagyon elégedett vagyok az IDBC-vel, akit egy bonyolult profilú értékesítési kolléga megkeresésével bíztam meg. Rendkívüli rugalmasságot mutatott, gyorsan alkalmazkodott a követelményeink változásaihoz és így a jelöltek széleskörű megkereséséhez is. Ráadásul a kommunikációja és munkatempója kiváló volt, tájékoztatott minden lépésről és folyamatosan teljesítette a szoros határidőket.”

Maximilián

Projekt Manager

„Egy hosszan elhúzódó Linux rendszergazda keresés kapcsán vettük fel a kapcsolatot az IDBC -vel és szinte azonnal jó munkakapcsolat alakult ki köztünk. Rugalmasak, értékelik az együttműködésünket és mindent elkövetnek, hogy a mi igényeink és a jelöltek elképzelései találkozzanak. Jó szívvel ajánlom szolgáltatásait azoknak, akik elhivatott csapatot, könnyen átlátható riportokat, jó minőségű jelölteket keres. Az IDBC egy olyan tanácsadó cég, ami futószalag helyett személyre szabott szolgáltatást nyújt.”

Olasz Barbara

HR generalista

„A hirtelen megnövekedett munkaerő iránti igény miatt a toborzási tevékenységünk támogatására a belsős recruitment csapatunk mellett az IDBC komplett toborzási folyamatot és kiválasztást biztosító RPO szolgáltatását is igénybe vesszük. Ennek köszönhetően a munkaerő felvételének ideje lecsökkent, valamint tehetséges és képzett jelöltekkel kerültünk kapcsolatba.”

Kovács Judit

recruitment vezető

„A nyár folyamán egy határozott idejű, 3 hónapos projektmunkában dolgoztunk együtt az IDBC-vel, elsősorban szoftvermérnöki szakterületről érkező munkavállalók felkutatása céljából. A cég szakértőjének megbízható szakmai tudása, hozzáállása és rugalmassága nagyban támogatta és segítette munkánkat. Örömmel fordulunk hozzájuk legközelebb is.”

Pál Dóra

Talent Acquisition & Employer Branding Manager

“Az együttműködésünk nagyon sikeres volt, mert egy elég nehezen betölthető pozícióra sok, jó jelentkezőt kaptunk, és ennek eredményeképpen két embert is fel tudtunk venni, akik mind szakmai, mind pedig emberi oldalról nagyon illeszkednek az Újház csapatába, ami egy folyamatosan és dinamikusan növekvő, fejlődő csoportnál rendkívül fontos szempont. Az RPO szolgáltatást jó szível ajánlom a HR-es kollégáknak.”

Székelyné Flekács Erika

Senior HR Generalist

„Az IDBC-vel a megalakulása óta dolgozunk együtt. .NET-es és Sitebuilder fejlesztő csapatokat szállítanak a különböző informatikai projektjeinkhez. Nagyon megbízható erőforrás szállító partnerek, profi recruitment, rugalmas, gyors reagálás, jó kommunikáció és üzleti gondolkodás jellemző rájuk.”

Vécsi László

SALES DIRECTOR

„Mindig az elsők közt szerepel a listámon az IDBC csapata, ha nagyon gyorsan, extra kapacitás és/vagy új szakértelem kell a csapatunkba. Nagy segítséget jelent az, hogy részletesen felkészülnek a kereséshez és nagyon gyorsan reagálnak. Már több iparági ismerősömnek is kiajánlottam őket emiatt. Hosszútávon is jól együtt lehet velük dolgozni és általában mindig találunk kompromisszumot vagy megoldást a továbblépésre.”

Tilk Máté

Group Digital Engineering Manager

„Az IDBC csapatáról elmondhatom, hogy mindig figyelnek, meghallgatnak és meg is értik a kéréseimet. Gyorsak és rugalmasak, mindig alkalmazkodnak az igényeinkhez. Kiemelném, hogy „elvégzik a házifeladatot” – alaposan szűrik a jelölteket, releváns háttér-információkat szereznek be és osztanak meg velünk. Emellett nagyon figyelnek a határidőkre, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy a toborzási folyamatot a meghatározott időkeretek között tartsák.”

Bagaméry Ábel

Director of Card Payments

Akik már minket választottak:

Munkatársat keresel?

    Kérj online konzultációt
    vagy személyre szabott árajánlatot!

    Tanácsadó csapatunk 1 munkanapon
    belül felveszi veled a kapcsolatot!

    Más konstrukcióban gondolkozol?