A Budapest Business Journal legfrissebb rangsora alapján az IDBC Group a 4. helyen végzett a munkaerő-közvetítő cégek között. Ezzel nemcsak Magyarország legnagyobb magyar tulajdonú recruitment ügynöksége lettünk, hanem a piac leggyorsabban növekvő szereplője is.

Ez az eredmény számunkra nem csupán egy helyezés. Sokkal inkább egy hosszabb építkezési folyamat visszaigazolása, valamint annak a szemléletnek az eredménye, hogy folyamatosan figyeljük a piac változásait, és ezekre reagálva igyekszünk minél hatékonyabban támogatni partnereinket és jelöltjeinket.

A növekedés mögött tudatos döntések és következetes fejlesztések állnak:

Specializált működés

Szakértőink területekre specializálódva dolgoznak, így nemcsak pozíciókat töltenek be, hanem nagyobb rálátással rendelkeznek az egyes szektorokra. Ez lehetővé teszi, hogy ne csak jelölteket közvetítsünk, hanem piaci információkkal és szakmai insightokkal is támogassuk partnereink döntéshozatalát – valódi tanácsadóként.

Ugyanezt a megközelítést alkalmazzuk az üzletfejlesztésben is, így gyorsabban értjük meg ügyfeleink kihívásait, és célzottabban tudunk reagálni az igényeikre.

Folyamatos tanulás és piaci jelenlét

Rendszeresen részt veszünk konferenciákon, szakmai eseményeken, és aktív kapcsolatot ápolunk ipari kamarákkal, szakmai szervezetekkel. Ez segít abban, hogy naprakészek legyünk a piaci trendekkel kapcsolatban, és ezt a tudást visszaforgassuk a mindennapi munkánkba is.

Folyamatosan bővülő portfólió

A piac változik – és vele együtt változunk mi is. Az elmúlt időszakban több új funkcionális terület felé nyitottunk, többek között a pharma és az építőipar irányába, miközben szolgáltatási portfóliónkat is folyamatosan fejlesztjük. Ezáltal partnereink minden munkaerőigényére komplex, integrált megoldásokat tudunk kínálni, egyetlen megbízható partnerként.

Erős, szakértői csapat

Hiszünk a szakértői tudásban. Olyan csapatot építettünk, amely a piac legjobb szakembereiből áll, így biztosítjuk a magas színvonalú, megbízható támogatást mind partnereink, mind jelöltjeink számára. Ennek jó példája az építőipari toborzásért felelős csapatunk, amely mára nemcsak a TOP4-ben szerepel, hanem saját területén piacvezetővé vált.

Aktív talent pool

A jelöltek által vezérelt munkaerőpiacon új megközelítés vált szükségessé. Ezért indítottuk el az Expert Pooling projektünket, melynek lényege, hogy folyamatos, kapcsolatot tartunk fenn a piac legjobb szakembereivel. Ez a működés lehetővé teszi, hogy gyorsabban reagáljunk a partnereink igényeire, és rövidebb idő alatt mutassunk be valóban releváns jelölteket.

Nemcsak partnereinket, hanem jelöltjeinket is támogatjuk

A jelöltek támogatása a működésünk szerves része. Nemcsak lehetőségeket közvetítünk számukra, hanem abban is segítjük őket, hogy megalapozott döntést hozzanak a következő karrierlépésükről. Naponta legalább egy jelöltet helyezünk el, amivel egyszerre segítjük partnereink működését és a szakemberek karrierútját.

Büszkék vagyunk erre az eredményre, de még inkább arra a munkára, ami mögötte áll. A fókuszunk továbbra is változatlan: célunk, hogy működésünket folyamatosan fejlesztve minél magasabb színvonalon tudjuk támogatni partnereinket a megfelelő szakemberek megtalálásában, és jelöltjeinket a számukra legjobb karrierdöntések meghozatalában.

Akár a csapatodat bővítenéd, akár a következő karrierlehetőségedet keresed, vedd fel velünk a kapcsolatot!