Több mint álláshirdetés – mi teljes körű tanácsadással támogatunk:

Gondolkodtál már azon, hogy…

• milyen pozíciónevet adj meg?
• hogyan írd le a munkakört?
• milyen sorrendben érdemes feltünteni a feladatokat, illetve a kompenzáció elemeit?
• hogyan érdemes kommunikálni a bért?
• hol és hogyan kell közölni a távmunkával kapcsolatos szabályokat?
• mik azok a többértelmű kifejezések, kiüresedett sallangok, amelyeket érdemes kerülni, mert inkább összezavarják a jelöltet, semmint tisztítanák a képet? („fiatalos környezet”)
• hogyan kell hivatkozni a munkavégzés helyére, mitől lesz ez informatív?

Nekünk mindenre van válaszunk! Szakmai csapatunk folyamatosan követi a legújabb trendeket, és analitikus látásmóddal elemzi a hirdetések teljesítményét, így velünk te is biztosra mehetsz.

De miért is állnál meg itt?

Könnyíts a dolgodon, és bízd ránk a teljes toborzási folyamatot! Ha több vagy speciális pozíciót hirdetnél, esetleg nagyobb szervezeti átalakításon mész keresztül, vagy leterhel a jelöltek keresése, interjúztatása, kiválasztása és a folyamatos kapcsolattartás, mi ezeket is át tudjuk vállalni!

Munkaerő-közvetítés szolgáltatásunkkal szakembereket keresünk és választunk ki megbízóink részére egyszeri, sikerdíj alapú konstrukcióban, reális áron, így csak akkor kell fizetned, ha az általunk hozott jelölt sikeresen munkába áll.

Mindent leszervezünk az új kollégád munkába lépéséig, így akár teljesen tehermentesíteni tudjuk HR részlegedet. Folyamatosan frissülő, több ezres jelölt adatbázisból dolgozunk, így a pozícióhoz leginkább illő szakemberekből tudunk válogatni, akiket előszűrünk, interjúztatunk, felmérünk és kiértékelünk neked.