Az online "kerekasztal" beszélgetéseink során minden alkalommal 5 szakértő bevonásával szeretnénk feltérképezni egy-egy fontos szakmai területet.
Soron következő webinárunk:
Hamarosan jelentkezünk 😉
Korábbi webinárjaink:
Rapid megoldás az üres IT pozíciók betöltésére – IT contracing best practices
- Mennyire észlelhető a munkaerőhiány az IT területén, és hogyan lehet versenyben maradni a tehetségekért?
- Hogyan segíthet az IT contracting a munkaerőpiac változásaihoz való rugalmas alkalmazkodásban?
- Milyen előnyökkel jár az IT contracting?
- Miben különbözik egy contractor menedzsmentje egy belsős munkavállalóhoz képest?
- Hosszútávon vannak-e határai a contracting konstrukciónak?
Könyvelői kihívások
- Hogyan formálja a könyvelési területet a digitalizáció? Milyen pozitív és negatív következményekkel jár ez a folyamat és hol tartunk most?
- Mikor éri meg könyvelőirodával dolgozni és mikor érdemes saját munkatársat alkalmazni?
- Milyen kihívásokkal szembesültek beszélgetőtársaink az elmúlt fél évben, és milyen meghatározó tendenciák tapasztalhatók?
- Mennyire fontos a szervezetfejlesztés, a megtartási stratégia és a változásmenedzsment?
- Nehéz a jó könyvelő munkatársakat megtalálni és megtartani?
- Mennyire komplex jelenleg a kiválasztási folyamat, és milyen eszközök segítik a toborzást?
Mérnöki toborzás a járműiparban
- Miként hat a fluktuáció a járműipari mérnöki pozíciók kapcsán? Milyen trendek figyelhetők meg a fluktuáció változásában?
- Az utóbbi két évben a home office szerepe megváltozott a benefitek között. Miként hat ez a járműipari gyártók kapcsán?
- Hogyan kezelhető a harmadik országból érkező munkavállalók integrálása a hazai környezetbe? Milyen eltérések figyelhetők meg a kékgalléros és fehérgalléros munkaerő között?
- Változtat-e a toborzási stratégián az, hogy az elektromos autók népszerűségének növekedése okán felgyorsultak a gyártási folyamatokban lévő újítások?
- Miként kezelhető a vágyott mérnöki munkaerő relokációja, hiszen a járműipari gyártásban kiemelten fontos a helyszíni jelenlét, ezzel együtt a gyártók jellemzően vidéki városokban találhatók?
Azonnal elérhető recruitment kapacitás?
- Milyen megfontolások mentén indítunk RPO szolgáltatást?
- Hol húzódnak meg a kompetencia határok a külső és belső recruitment között?
- Hogyan tud integrálódni az RPO a befogadó vállalat kultúrájába?
- Milyen kihívásokat támasztanak a vállalatok az RPO-knak, milyen skillek és tapasztalatok fontosak ezen a területen?
- Miben méri az RPO sikerét az adott vállalat?
- Mik a legfontosabb összetevői a sikeres RPO – vállalati működésnek?
- Miként segítik a vállalaton belüli ajánlási rendszerek az RPO-k munkáját?
Pénzügy és kontrolling
- Mi az ismérve egy jó pénzügyi munkatársnak?
- Jobban számít a jó alapképzés vagy a tréningeken és továbbképzéseken szerzett speciális szaktudás a nagyobb érték?
- A kiválasztási folyamatban mi a fontosabb, a személyiség, a kompetencia vagy a szakmai tudás?
- Milyen specializált megtartási folyamatokat lehet alkalmazni a pénzügyi és kontrolling munkatársak wellbeingjének fenntartására?
- Új korszak küszöbén: Toborzás és munkaerő kiválasztás digitális eszközökkel.
- Milyen hatással vannak a jelenlegi gazdasági változások a területre?
Uborkaszezon vagy új kihívások várhatóak a nyári recruitment piacon?
- Mennyire érzik meg az „uborka szezont” egy egy nyári időszak alatt? Milyen szektort/munkakört érint pozitívan, illetve negatívan egy nyári hullám?
- Érezhető a végzett Felsőoktatási Hallgatók pályázási kedve nyáron?
- Milyen változás vár még ránk a munkaerő piacon 2022-ben?
- Milyen hatást gyakorol a tartós infláció a munkabérekre, a minimálbérre és a bérspirálra?
- Miként változtatja meg az elhúzódó háború és a menekültek érkezése a munkaerőpiacot?
Recruitment előrejelzés 2022
- Milyen problémák vannak most elsődlegesen a toborzás során?
- Digitalizáció a recruitment folyamatokban: automatizációs megoldások, a hirdetések széleskörű eszköztára, használata
- Harmadik országbeliek foglalkoztatása
- A minimálbér változások hogyan módosítják a bérezési rendszert?
- Mit tesznek employer branding, és más területen a munkaerő megtartás érdekében?
A DevOps szakértők jelene és jövője
- Milyen üzleti hasznot hajt a DevOps megközelítés alkalmazása?
- A bevezetését, működtetését milyen gátló tényezők hátráltatják?
- Hogyan alakítja át a DevOps a vállalati kultúrát?
- Milyen hatást gyakorolt a DevOps a munkaerő piacra?
- Milyen a jó DevOps mérnök? Milyen kompetenciákkal kell rendelkeznie?
- Hogyan alakul a DevOps jövője, fejlődési lehetőségek, automatizáció hatásai?
Az üzleti igények lefordításának művészete
- Mik a legújabb trendek és módszerek az üzleti elemzés világában?
- Milyen kihívásai vannak egy digitális termék kifejlesztésének és bevezetésének?
- Hogyan befolyásolja a UX a mindennapjainkat?
- Mitől szerethető egy termék vagy szolgáltatás?
- Milyen új módszereket hozott a service design?
Szoftvertesztelésről szakértőkkel
- mik a legújabb trendek és módszerek a tesztelés világában?
- mi pontosan a tesztelés helye a szervezeten belül, hogyan működik ez az egyes szektorokban?
- mit érdemes automatizálni és mit nem?
- milyen toborzási, munkaerőpiaci tapasztalatok és karrier lehetőségek jellemzik a területet?
- milyen aktuális kihívásokkal kell megküzdenünk akár hazai, akár nemzetközi kitekintésben?
- a külsős tesztelői erőforrások bevonása hogyan befolyásolja a meglévő ökoszisztémát?
- melyek azok a fontos tényezők, amelyek 10 év múlva befolyásolják majd a tesztelők munkáját?
Trendek, kihívások a projektmenedzsmentben
- mik a projektmenedzsment aktualitásai pandémia idején?
- miben más egy KKV-s és egy multis projektmenedzser?
- milyen kihívásokra vágyik egy projektvezető?
- milyen szakmai képesítések, minősítések „számítanak” a piacon?
- hol várhatóak a legizgalmasabb IT projektek 2021-ben?
