Szabadon, de nem egyedül: Külsősként dolgozni egy szervezetben

A contracting munkavégzés egyre elterjedtebb Magyarországon is, és az IT és HR szolgáltató cégek, mint például az IDBC, élen járnak ezen konstrukció népszerűsítésében. Contractorként dolgozni nemcsak a cégek, hanem a szakemberek számára is számos előnnyel jár. A változatosság, a rugalmas karrierépítés és a versenyképes jövedelem mellett az egyik legnagyobb vonzerőt a szakmai fejlődés lehetősége jelenti. Korábban körbejártuk, miért éri meg a cégeknek ilyen formában alkalmazni IT szakértőket, ebben a cikkben pedig részletesen bemutatjuk, hogy miért éri meg szakmailag ebben a formában dolgozni, és hogyan biztosít ez a konstrukció stabil hátteret a dolgozók számára. 

Miért éri meg contractorként dolgozni?

A contracting különleges lehetőséget nyújt a szakmai fejlődésre, mivel egyedi kombinációt kínál a szabadság és a támogatott környezet között. Az alábbi pontokban bemutatjuk, hogyan segíti a szakmai előrelépést: 

1. Folyamatos tanulás különböző projektekben

Contractorként dolgozva a szakemberek számos különböző projektben vehetnek részt, amelyek eltérő technológiákat, iparági trendeket és munkakörnyezeteket vonultatnak fel. Ez a változatosság biztosítja, hogy a szakemberek állandóan új ismeretekkel és tapasztalatokkal gazdagodjanak.

A Bulletproof podcast 9. adása is kitért erre, az epizódban a meghívott szakértők munkavállalói, vállalati és recruitment oldalról is körbejárták az IT contracting jellemzőit, trendjeit és előnyeit.

2. Nagyobb szakmai autonómia

A meghívott vendégek többek között elmondták, hogy az ilyen dinamikus munkakörnyezet lehetőséget ad arra, hogy a szakemberek alkalmazkodóképessége és problémamegoldó készsége is jelentősen fejlődjön.

Nem mellesleg ezeket a készségeket ez az erősebb érdekérvényesító szerep is segíti: ’Elfogadják külsőstől azt, hogy ha valami más javaslatot, szempontot, meglátást hozol be. Kicsit könnyebben tudod mondani, mintha egy munkavállaló lennél, és ott a szervezeti hierarchiának valamelyik pontján lennél benne.’ – nyilatkozta Tarsoly Balázs, projektvezető.

3. Szakmai- és karriertámogatás

A professzionális szolgáltató cégek, mint az IDBC, külön figyelmet fordítanak arra, hogy contractoraik számára szakmai fejlődési lehetőségeket biztosítsanak. Például hozzáférést kaphatnak iparág-specifikus képzésekhez, tanfolyamokhoz és konferenciákhoz, amelyek segítik őket naprakészen tartani tudásukat. 

’Az ember mögött van egy stabil háttér, aki összeköti a jó projektekkel, aki ismeri az embert, tudja, hogy mire alkalmas, mire a legjobb, hova érdemes betenni.’ – mesélte Horváth István, az IDBC munkatársa, aki jelenleg az OTP Bank Delivery Managereként dolgozik.

Az egész folyamatot jól leírja a hasonlat: ’Mintha lenne egy edződ gyakorlatilag, aki beküld a meccsekre és kvalifikál a különböző versenyekre.’, hiszen minden félnek közös érdeke, hogy jól alakuljon az együttműködés.

4. Széles kapcsolati háló építése

A contracting különösen előnyös azoknak a szakembereknek, akik értéket látnak a kapcsolati hálójuk bővítésében. Egy-egy projekt során más szakértőkkel, vezetőkkel és ügyfelekkel kerülhetnek kapcsolatba, ami lehetőséget ad a tapasztalatok megosztására és jövőbeli együttműködések kialakítására. 

Az IT szektorban a kapcsolati háló nemcsak szakmai előrelépést biztosít, hanem kulcsszerepet játszik a legújabb technológiák és piaci trendek megismerésében is. A szervezeti beágyazottság és a függetlenség kombinációja kiemelten hasznos azok számára, akik szeretnének folyamatosan tanulni és új lehetőségeket felfedezni. 

5. Inspiráló közösség és támogatás

Bár contractorként dolgozni szabadságot ad, az IDBC-nél dolgozók nem érzik magukat elszigetelve. A vállalat olyan szakmai közösséget épített ki, amely támogatja a tagokat, legyen szó szakmai kihívásokról vagy közösségi eseményekről. 

Az augusztusi 10 éves cégalapítási évforduló alkalmából szervezett rendezvényen például a legrégebben itt dolgozó kollégát díjaztuk, akivel nemrég interjút is készítettünk a contracting létről.

Krisztián elmondta, hogy amellett, hogy az IDBC stabil pénzügyi és szervezeti hátteret nyújt, IT contractorai többféle szakterületen szerezhetnek mély szakmai tapasztalatot, az IT-s és üzleti elemzői szemléletet ötvözve.

Összegzés

A contracting nemcsak rugalmasságot és versenyképes jövedelmet kínál, hanem a szakmai fejlődés számos lehetőségét is magában hordozza. A különböző projektek, a folyamatos tanulás, a széles kapcsolati háló és az inspiráló közösség mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a szakemberek új szintre emelhessék karrierjüket. 

Az IDBC példája jól mutatja, hogyan lehet a szabadság és a stabil háttér között egyensúlyt teremteni, biztosítva ezzel a contractorként dolgozók sikerét és elégedettségét. 

Ha tetszett ez a cikk, és szeretnél további hasznos tanácsokat kapni az karrierépítéshez, iratkozz fel hírlevelünkre, és kövess minket közösségi média felületeinken, illetve látogass el weboldalunkra a legfrissebb állásajánlatokért és karriertanácsokért. Egyedül sokszor megterhelő tud lenni az előrelépés. Ebben tud segíteni egy felkészült tanácsadói csapat, akik szakmájukból adódóan minden nap munkaerőpiaci kérdésekben segítenek céges ügyfeleknek és álláskeresőknek egyaránt.

Ha érdekel, hogy tudunk díjmentesen állást találni neked, olvasd el cikkünket a témában, vagy vedd fel velünk a kapcsolatot a cv@idbc.hu címen. Mi itt vagyunk, hogy támogassunk ezen az úton. Lépj kapcsolatba velünk, és tedd meg a következő lépést a karrieredben!