Blog
Hírek, információk, érdekességek
![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/Legjobb-es-legrosszabb-karriertanacsok-640x360.png)
A legjobb és legrosszabb karriertanácsok: Mit érdemes megfogadni és mit elkerülni?
2024. július 26.
Mutatunk párat a legjobb és legrosszabb karriertanácsok közül, hogy te is jobban átlásd, milyen hátulütői lehetnek az elsőre logikus tanácsoknak is.
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/Szenczi-Gyorgy-640x360.jpeg)
A kezdetektől az intézményesítésig: Szenczi György tapasztalatai az IDBC-vel
2024. július 24.
Az IDBC sikere mögött számos kolléga, ügyfél és tanácsadó áll. 10 év 10 arc sorozatunkban az ő tapasztalataikat osztjuk meg. Sorozatunk második részében Szenczi Györgyöt, a GTMentor Group ügyvezető...
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/Radaron-a-munkaeropiac-5-1-640x360.jpeg)
Hogyan adj jól visszajelzést?
2024. július 23.
A visszajelzés adásnak nagy hatása van: pillanatok alatt lehet vele felemelni vagy rombolni. Veres Paula vállalati coachunk most segít eligazodni abban, hogyan adhatunk hatékonyan visszajelzést a munkahelyen.
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/Portrek-7-min-640x360.jpg)
5 tipp a sikeres online interjúztatáshoz
2024. július 19.
Az online interjúk lebonyolítása számos szervezet számára bevett gyakorlattá vált. Ez a módszer nemcsak abban segít, hogy a legjobb döntést hozzuk meg a felvétel során, hanem lehetőséget ad a...
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/Eles-Zsofi-640x360.jpg)
10 év 10 arc – születésnapi interjúsorozatot indít az IDBC
2024. július 17.
Kerek dátumot ünnepel idén az IDBC, hiszen 10 éve, hogy Dohos Ágnes és Illés József megalapították a céget.
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/Berigeny-meghatarozas-fontossaga-640x360.jpg)
Miért fontos, hogy jól add meg a bérigényed váltáskor?
2024. július 15.
Az új lehetőségek és kihívások mellett az egyik legfontosabb kérdés, amit tisztáznod kell munkahelyváltás során, a bérigényed.
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/Kep3-640x360.jpg)
Egy nemes ügy szolgálatában: Ételosztás a rászorulókért a Heti Betevő Egyesülettel
2024. július 9.
Az IDBC-nél nem csak a digitális megoldásokkal foglalkozunk, hanem a valós problémákkal is, éppen ezért szerveztük meg Ételosztás a Rászorulókért CSR programunkat.
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/sikeres-toborzas-uj-receptje-640x360.jpg)
A sikeres toborzás új receptje: Fókuszban a jelöltélmény
2024. július 8.
Mostanában sokat foglalkoztunk azzal, hogy az álláskeresők milyen kihívásokkal találkoznak a jelentkezések és felvételi folyamatok során, ezek az élmények ugyanis aktívan befolyásolják, milyen véleményt alakítanak ki a cégekről.
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/Jeloltelmeny-javitas-min-1-1-640x360.jpg)
Innen tudod, hogy baj van a jelöltélménnyel
2024. július 5.
Cikkjeinkben sokat foglalkozunk azzal, hogy az álláskeresők milyen kihívásokkal és nehézségekkel szembesülhetnek útjuk során. Olvasóink közül is bizonyára a legtöbben voltak már álláskeresők.
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/Contracting-QA-640x360.jpg)
Top 10 gyakori kérdés és válasz tanácsadóinktól
2024. július 3.
Egy, az IDBC-hez hasonló digitális IT és HR szolgáltató cég szolgáltatási palettáját látva sokakban joggal merülhetnek fel különböző kérdések a szolgáltatások részleteivel kapcsolatban, főleg, ha még nem dolgoztak együtt...
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/boomerang-employees-infographic-scaled-1-640x360.jpg)
Bumeráng munkavállalók: Érdemes visszatérni egy korábbi munkahelyre?
2024. július 2.
A munkaerőpiac folyamatosan változó világában egyre többször hallani a „bumeráng munkavállaló” kifejezést. Ez azokat az alkalmazottakat jelöli, akik egy időre elhagyják munkahelyüket, majd később visszatérnek oda.
Bővebben![](https://idbc.hu/uploads/2024/07/Break-between-jobs-640x360.png)
Miért érdemes pihenni két állás között?
2024. június 24.
A modern munkakörnyezet kihívásai és a folyamatosan növekvő teljesítményelvárások gyakran nagy nyomást helyeznek a dolgozókra. Amikor munkahelyet váltunk, sokszor csábító lehet az azonnali újrakezdés, hiszen a karrierünk folyamatos építése fontos...
Bővebben