Blog

Az agilis szoftverfejlesztés egyik legtöbbet emlegetett szereplője a Scrum Master. Sokan összekeverik a projektmenedzserrel, mások egyfajta „meeting-szervezőként” tekintenek rá, megint mások valamiféle főnöknek hiszik. A valóságban azonban a Scrum Master se nem főnök, se nem titkár, hanem egy olyan szakember, aki a csapat teljesítményét a megfelelő keretek megteremtésével magasabb szintre emeli. Na de mit is […]

Az SAP Hungary együttműködési megállapodást kötött az IDBC Group hazai tagvállalatával, az IDBC GO-val, amelynek eredményeként a vállalat megszerezte az SAP PartnerEdge (PE) Sell státuszt. A megállapodás mérföldkő az SAP hazai partneri ökoszisztémájában: évek után most először bővül a hálózat új szereplővel, ami egyértelműen jelzi a piac élénkülését és az SAP-megoldások iránti növekvő keresletet. Az […]

Egy kulcspozíció heteken át betöltetlen. A projekt már elindult, de a szükséges szakember még mindig nincs meg. A toborzási folyamat elhúzódik, a saját HR-csapat kapacitása véges – és közben a határidők nem várnak. Ez a helyzet ma Magyarországon ismerős lehet szinte minden növekvő vállalatnál, technológiai cégnél, pénzügyi vagy jogi szervezetnél. A fehérgalléros munkaerőpiac feszített, a […]

A vezetői szerep az elmúlt években látványosan átalakult. Ma már egy jó vezető nem csupán irányít, feladatokat oszt ki vagy számonkér. Sokkal inkább egy olyan stabil pont a szervezetben, aki képes egyszerre stratégiai szemlélettel gondolkodni, embereket motiválni, változásokat kezelni és gyors döntéseket hozni bizonytalan helyzetekben is. 2026-ra különösen felértékelődtek azok a vezetői kompetenciák, amelyek az […]

A Budapest Business Journal legfrissebb rangsora alapján az IDBC Group a 4. helyen végzett a munkaerő-közvetítő cégek között. Ezzel nemcsak Magyarország legnagyobb magyar tulajdonú recruitment ügynöksége lettünk, hanem a piac leggyorsabban növekvő szereplője is. Ez az eredmény számunkra nem csupán egy helyezés. Sokkal inkább egy hosszabb építkezési folyamat visszaigazolása, valamint annak a szemléletnek az eredménye, […]

Az IT munkaerőpiac az egyik leggyorsabban változó és legversengőbb terület. A jó fejlesztők, rendszermérnökök vagy DevOps szakemberek jellemzően nem aktív álláskeresők – inkább őket keresik meg. Ebben a közegben válik kulcsszereplővé az IT recruiter: az a szakember, aki nemcsak jelölteket közvetít, hanem valódi hidat épít cégek és IT tehetségek között. De pontosan miben és hogyan […]

A Fel vagy véve! podcast Industry Insights sorozatának legújabb epizódjában a külföldi beruházások és a munkaerőpiac kapcsolatát jártuk körül. Szalai Bence vendégei Shadeh Fadi (HIPA – Hungarian Investment Promotion Agency) és Vizkelti László (IDBC Talent) voltak, akik arról beszélgettek, milyen tényezők teszik Magyarországot vonzó célponttá a nemzetközi vállalatok számára, és hogyan formálják ezek a döntések […]

A Portfolio AI in Business 2026 konferenciáján egy vitaplatform témájaként merült fel a kérdés: lehet-e Magyarország meghatározó, akár vezető szereplő az AI-ban? A vitaformátum célja az volt, hogy a résztvevők a témát ne csak egy nézőpontból ismerhessék meg, hanem több oldalról is megvizsgálják. Andics Roland, az IDBC GO Chief Architect-je a „pro” oldalt erősítette. Az […]

A diverzitás ma már nem csupán egy jól hangzó vállalati üzenet, hanem egyre inkább a napi működés meghatározó eleme. De mit jelent ez a gyakorlatban, és hogyan válhat valódi versenyelőnnyé? Erről beszélgettünk a Fel vagy véve podcast! 78. epizódjában, az IDBC Group és az AmCham Hungary közös adásában, aholVizkeleti László (Head of Recruitment Business Unit, IDBC Talent) vendégei […]

A Fel vagy véve! podcast IT Insider sorozatának legutóbbi adásában azt vizsgáltuk, hogyan támogatja egy Magyarországon működő tech cég egy globális logisztikai vállalat működését. Vendégeink a DPD Group IT Solutions Hungary Kft. (DGITSHU)képviseletében meséltek arról, hogyan járul hozzá egy hazai IT-szervezet a DPD Group tagjainak működéséhez, és eközben milyen szervezeti és munkaerő–piaci kihívásokkal találkoznak. Cikkünkben most […]

A megfelelő jelölt megtalálása ma már nemcsak HR-kihívás, hanem üzleti kérdés is. Egy elhúzódó munkaerő kiválasztás, egy rosszul meghatározott pozíció vagy a piaci realitások figyelmen kívül hagyása hatással lehet a költségekre és a vállalat eredményeire is. A helyzet különösen összetett, amikor egy nagyobb bővülés hatására egyszerre több pozíciót kell betölteni, vagy új, nehezen körülhatárolható szerepkörök […]

A DPD Group IT Solutions Hungary Kft. (DGITS) csapatával 2023 óta több sikeres RPO (Toborzási folyamat kiszervezés) projektet valósítottunk meg együtt, így amikor 2025-ben hirtelen megnövekedett toborzási igénnyel szembesültek, ismét RPO szolgáltatásunkkal támogattuk őket, hogy gyorsan és hatékonyan kezeljék a bővülésből adódó kihívásokat. A projekt részletei 🔸Együttműködés időtartama: 4,5 hónap 🔸Betöltött pozíciók száma: 9 🔸Toborzási […]