Blog

Ismét ott segítettünk, ahol csak tudtunk: több mint 550 szendvicset készítettünk irodánkban, majd szállítottunk ki a rászorulóknak.

az IDBC Group új, nagy- és középvállalati információs rendszerekhez kapcsolódó szolgáltatásokra fókuszáló tagja

A nyári hőség nemcsak a komfortérzetünket, de a produktivitásunkat is próbára teszi. Ebben a cikkben olyan praktikus, mégis könnyen alkalmazható tippeket találsz, amelyek segítenek hatékonyan dolgozni otthonról – akkor is, ha odakint tombol a nyár. Egy kis rugalmasság, tudatosság és digitális támogatás: ennyi kell ahhoz, hogy a nyár ne csak túlélhető, hanem eredményes is legyen.

Az érzelmi intelligencia nemcsak a jó vezetés, hanem a sikeres együttműködés kulcsa is a munkahelyen. Fedezd fel, hogyan fejlesztheted az EQ-dat a mindennapi helyzeteken keresztül és teszteld is magad egy letölthető mini EQ teszttel! Olvasd el a cikket, és tedd meg az első lépést a tudatosabb, hatékonyabb munkahelyi jelenlét felé.

A Simon’s Burger nem a világ legjobb hamburgerét ígéri, hanem egy olyan élményt, ami miatt a vendégek visszajárnak, a dolgozók pedig visszavágynak. A Fel vagy véve! podcast legújabb epizódjában kiderül, hogyan épül fel egy értékalapú, emberközpontú és lendületes vállalkozás.

Mit tanulhatunk a kifli.hu-tól? A Fel vagy véve! podcast 67. epizódjában Szalma Rita, a kifli.hu kereskedelmi igazgatója mesél arról, hogyan válik egy online élelmiszerlánc egyszerre gyorssá, szerethetővé és technológiailag élenjáróvá. A beszélgetés során szó esik automatizált logisztikai központokról, mesterséges intelligenciáról, márkaváltásról – és arról is, hogyan találkozik a startupos lendület a nemzetközi skálázhatósággal.

A munka világa átalakulóban van – de vajon merre tart? Egyre több cég keresi az egyensúlyt a rugalmasság és a személyes jelenlét között. Tudtad, hogy a minimum heti 1-2 napos bejárás sok helyen már a norma? Nézd meg, hogyan alakulnak a trendek, és miért lehet a hibrid modell a jövő nyertese!

Érezted már azt, hogy hiába pihensz, mégsem töltődsz fel? Hogy egyre nehezebb motivációt találni a munkádban, és mintha minden nap egy kicsit nehezebb lenne? Lehet, hogy a kiégés első jelei jelentkeznek nálad – és ezzel nem vagy egyedül.

Néhány éve új fogalom érkezett a mindennapokba, a „Covid előtt és a Covid után" lett az időszámításunk egyik új mércéje.

Bemutatjuk, hogyan készülnek a vállalatok 2025-re, milyen kihívások várhatók, illetve hogyan tudunk mi segíteni.

Megérkezett az IDBC Mikulása, hogy ismét egy könnyed és melegséggel teli délutánt töltsenek nálunk a Burattino gyermekotthon diákjai.

A cikk a Jobylon *Talent Acquisition in 2025* riportját összegzi, bemutatva a legfontosabb trendeket és változásokat a tehetségek megszerzésében. Témái között szerepel a jelöltélmény, a hibrid munkavégzés, a generatív AI, a minőségi felvétel mérőszámai és a DEI fejlődése, valamint a tanulás és fejlődés szerepe a munkavállalók megtartásában.