IDBC Talent - Munkaerő toborzás (RPO)
IDBC Talent - Munkaerő toborzás (RPO)
A munkaerő toborzás kiszervezése (RPO)
Skálázható, gyors támogatás dedikált tanácsadókkal.
Az RPO (Recruitment Process Outsourcing) több mint klasszikus munkaerő-közvetítés. Egy olyan stratégiai megoldás, amely során dedikált tanácsadóink a céged HR-csapatának kiterjesztéseként veszik át a toborzási folyamat egészét vagy egy részét.
Legyen szó kulcspozíciók betöltéséről, új csapatok felépítéséről vagy teljesen új site-ok indításáról, területekre specializált csapataink gyors és hatékony támogatást nyújtanak.
- Dedikált toborzóinkkal felgyorsítjuk a toborzást
- Támogatás a teljes toborzási folyamatban dedikált tanácsadókkal
- Skálázható, gyors megoldás kapacitáshiány esetén
- Cégedre szabott toborzási támogatás dedikált tanácsadókkal
Milyen előnyökkel jár RPO szolgáltatásunk?
Skálázható és rugalmas
Az RPO könnyen alkalmazkodik a vállalat aktuális toborzási igényeihez – legyen szó szezonális növekedésről vagy projektalapú bővülésről.
Személyre szabott
Legyen szó teljes körű vagy projektalapú, hazai vagy nemzetközi szintű toborzásról, szolgáltatásunkat minden esetben a céged igényeihez igazítjuk.
Gyorsabb betöltési idő (Time-to-hire)
Dedikált csapatunknak, fejlett toborzási technológiáinknak és adatvezérelt módszereinknek
köszönhetően lerövidítjük a pozíciók betöltési idejét.
Kiemelkedő jelöltek
35 000+ fős aktív jelölt adatbázisunk és fejlett szűrési módszereink lehetővé teszik, hogy nagy volumenben is következetesen magas jelöltminőséget biztosítsunk.
Technológiai támogatás
Saját ATS rendszert, analitikát és automatizált eszközöket használunk, ami modernizálja és tovább gyorsítja a toborzást.
Employer branding erősítése
Egységes kommunikációval és pozitív jelöltélménnyel erősítjük a munkáltatói márkád megítélését.
Miért az IDBC Group, ha a toborzás kiszervezése a feladat?
Az elmúlt időszakban több komplex, nagy volumenű SSC toborzási projektben is bizonyítottuk RPO szakértelmünket. Olyan megoldásokat kínálunk, amelyek lerövidítik a betöltési időt, biztosítják a megfelelő jelöltminőséget, és stabilan támogatják az üzleti növekedést.
Marshmallow – Budapest HUB:
84 pozíció betöltése 5 hónap alatt
Esettanulmány
EUROAPI – pénzügyi HUB:
20 munkatárs toborzása 2 hónap alatt
Esettanulmány
Kezdjünk el együtt dolgozni!
Kérj ajánlatot a munkaerő toborzás kiszervezésére, és segítünk gyorsabban és jobban betölteni a pozícióidat.
Partnereink szerint
Partnereink
Lépj velünk kapcsolatba
… és indulj el a céljaidhoz vezető úton!








