Hírek, információk, érdekességek
Csehi Sámuel
Content and Event Coordinator
Amikor a szakma iránti szenvedély profizmussal párosul Molnár-Szabó Zsuzsa, ITS üzletágvezető
Új üzletágvezetőkkel bővült szakértői gárdánk, toborzási vezetőinket piacvezető multiktól. IT piacról Molnár-Szabó Zsuzsával beszélgettünk.
Az érzelmi hullámvasút Hogyan hat rád a munkahelyváltás a döntéstől az első hétig
Ebben a cikkben bemutatjuk, hogyan hat rád a munkahelyváltás, a döntéstől az első hétig, és milyen tanácsokat adhatunk a sikeres átmenethez.
A kompetencia-fókusz mentheti meg a közép-kelet-európai HR-eseket?
Bemutatjuk a skill-based hiringet, azaz a kompetencia-alapú szűrést a Deloitte 2023-as tanulmánya, illetve vezetői vélemények alapján.
Hogyan válasszuk ki a megfelelő fejlesztői utat?
Bemutatunk egy olyan forrást, amely segít abban, hogy átlássuk lehetőségeinket, és megtaláljuk a nekünk legmegfelelőbb utat az IT-ban.
Tehetség, ambíció és vízió Üzletágvezetői bemutatkozó Szalai Bencével
Három, multinacionális környezetből átlépő vezetőt is leszerződtetünk üzletágaink élére. Második cikkünkben Szalai Bencét mutatjuk be.
Veres Paula
Corporate coach
Segítek egy családot az IDBC-vel
Beszámolónk éves CSR akciónkról a Segítek egy családot alapítvánnyal, akik közvetlenül kötik össze a családokkal a segíteni vágyókat.
A talent pool lépésről lépésre: hogyan toborozzuk és tartsuk meg a legjobb szakembereket?
. A talent pool egy jelölti adatbázis, amelynek kiépítése fontos a legjobb szakemberek megtalálásában. Mi gyakorlati tippeket adunk ehhez.
Pályakezdőként ezt írd a CV-dbe
Néhány toborzói tanácsot osztunk meg arról, mit írj az önéletrajzodba, ha még pályakezdőként nincs szakmai tapasztalatod.
Három új tehetséges üzletágvezetőt igazolt az IDBC Interjú Mancsiczky Rebekával, a Finance & Business Services vezetőjével
Három, multinacionális környezetből átlépő vezetőt is leszerződtetünk üzletágaink élére. Első cikkünkben Mancsinczky Rebekát mutatjuk be.
Hogyan találd meg álmaid állását? Tippek a sikeres álláskereséshez
Toborzóink álláskeresőknek adnak pár jó tanácsot, hogy javítsák esélyeidet a legjobb állások megszerzésére.
Ha nem számolsz velük, nem lesz, aki dolgozzon Így motiváld a Z generációt a munkahelyen
2025-re a Z generáció teszi ki a munkavállalók több mint egynegyedét. De mit várnak el munkáltatóiktól, és hogyan lehet őket motiválni?
A jövő munkaerőpiacán a képességek számítanak Skill-based hiring 101
Bemutatjuk a skill-based hiring fogalmát, előnyeit és aktuális munkaerőpiaci felhasználását, hogy elméleti háttérrel szolgáljunk a témában.
