Szolgáltatási kör

• Teljes körű toborzás: jelöltek felkutatása, előszűrés, interjúk egyeztetése a vezetőkkel, ajánlatkezelés
• Együttműködés 10+ közvetlen érintett vezetővel

Induló projektparaméterek

A Publicis Groupe Hungary media üzletág bővítésének megvalósítása a budapesti irodában, 3 hónapos megvalósítási tervvel.

Tervezett pozíciók száma:

• Az eredeti terv szerint 15 új kolléga felvétele média területre.

Bővített projektparaméterek

A tervezett időtartamot 1 hónappal (4 hónapra) meghosszabbította partnerünk.

Végleges pozíciók száma:

• Partnerünk megduplázta az eredeti bővülési tervet és 30 új pozíciót (26 media, 4 non-media) töltöttünk be.

Recruitment támogatás: a teljes RPO-t és a 30 betöltött pozíciót 1 IDBC-s toborzó valósította meg.

✅ Eredmények

Media: 26 betöltött pozíció 4 hónap alatt, 1 toborzó által

10 Media Activation Assistant, 4 Performance Media Assistant, 3 Junior Performance media Specialist, 1 Medior Performance Media Specialist, 3 Senior Performance Media Specialist, 1 Junior Media Planner, 1 Medior Media Planner, 1 Media Account Manager, 1 Media Finance Coordinator

Non-media: 4 betöltött pozíció 4 hónap alatt, 1 toborzó által

1 Production Account Manager, 1 Senior Account Manager, 1 Digital Strategist, 1 Senior Digital Strategist, 1 Project Manager / Account Manager

🔴 Kihívások

Eltérő működésű csapatokba kerestünk jelöltek

Helyzet: 25 nyitott pozíció, 12 Hiring Manager között – a vezetők rendelkezésre állása és együttműködése szűk keresztmetszet volt.

Megoldásunk: Erős stakeholder menedzsment, heti szinkron megbeszélések, rendszeres konstruktív visszajelzés.

Jelöltek elvesztése a folyamat első szakaszában

Helyzet: Alacsony váltási szándék a jelöltek részéről, sok megkeresés a piac méretéből adódóan (kevés a médiás szakember).

Megoldásunk: Új potenciális csatornák felkutatása, hagyományos fejvadászat, Tiktok, LinkedIn videós álláshirdetések, social media source.

Piaci tudás megosztása

Helyzet: A jelöltek magasabb bérigényei és a magas szakmai színvonal elvárása mellet elengedhetetlen az alapbérek felülvizsgálata a versenyképesség fenntartása érdekében.

Megoldásunk: A juttatási csomag fejlesztése, riportok formájában visszajelzés készítése a piacról, market mapping szolgáltatás.

Mindegyik esettanulmányhoz 1-1 videó kerül

👉 Tudj meg többet szolgáltatásainkról: https://idbc.hu/szolgaltatasok/