Partnerünk, a DPDgroup IT Solutions Hungary Kft. (DGITSHU)  az elmúlt 3 év során több szolgáltatásunkat is igénybe vette, az aktuális kapacitás- és toborzási igényeihez igazodva.

Az együttműködés keretében IT contracting, try & hire és RPO szolgáltatásainkkal támogattuk partnerünk változó IT-szakértői és kapacitásbővítési szükségleteit, mindig az adott üzleti helyzethez legjobban illeszkedő megoldást választva.

🟢 IT Contracting

Üzleti igény

Az IT contracting megoldást a vállalati teljesítménymutatók optimalizálása, valamint a rövid időn belül felmerülő jelentős IT-szakértői kapacitásbővítés tette szükségessé.

Keresett szakértői profilok: Fejlesztők, projektmenedzserek

Megoldásunk

• Kiterjedt adatbázisunk, 200+ fős szakértői bázisunk és 500+ fős Expert community-nk segítségével gyorsan azonosítottuk és célzottan szólítottuk meg a releváns szakembereket.
• Contracting konstrukcióban biztosítottuk a szükséges IT szakértői kapacitást, rugalmasan igazodva partnerünk aktuális igényeihez.
• Try&hire szolgáltatásunkkal lehetőséget biztosítottunk arra, hogy partnerünk egy meghatározott időszakon keresztül, a napi munkavégzés során is megismerje a szakemberek szakmai és szervezeti illeszkedését, mielőtt a saját állományába venné őket.

✅ Eredmény

• 14 betöltött pozíció
• Sikeres try & hire: 5 szakembert a DGITSHU később saját állományába vett

🟢 RPO

Üzleti igény

A DGITSHU-nél 2025-ben egy hirtelen megnövekedett toborzási és kapacitásbővítési igény merült fel, amely a belső HR csapat recruitment kapacitásának kiegészítését tette szükségessé.

Keresett szakértői profilok: fejlesztő, tesztelő, architekt, BA, PM, DevOps pozíciók

Projektparaméterek

• 4,5 hónapos RPO projekt
• 1 dedikált IDBC-s tanácsadó
• Teljes körű recruitment támogatás

Megoldásunk

• Dedikált tanácsadó bevonása, aki partnerünk csapatába integrálódva támogatta a napi recruitment folyamatokat.
• Tanácsadói szemlélet: a jelöltek felkutatása mellett folyamatos piaci visszajelzésekkel és a hiring folyamat támogatásával segítettük a döntéshozatalt.
• End-to-end támogatás: a teljes toborzási folyamatot a jelöltek felkutatásától és előszűrésétől az interjúk koordinációján át az ajánlatkezelésig támogattuk.
• A folyamat során a szakmai és szervezeti igények összehangolásában, valamint a jelölt- és stakeholder-koordinációban is aktív szerepet vállaltunk.

✅ Eredmény

9 betöltött pozíció

📌 Összegzés – Átfogó partneri támogatás

Az együttműködés során célunk az volt, hogy ne egyetlen megoldással kezeljük partnerünk minden felmerülő igényét, hanem az aktuális helyzethez és célokhoz legjobban illeszkedő szolgáltatással segítsük a DGITSHU-t. Ennek megfelelően IT contracting, try&hire vagy RPO szolgáltatásunkkal nyújtottunk támogatást.

Nemcsak a megfelelő IT szakemberek megtalálásában segítettük partnerünket, hanem a teljes jelölt- és folyamatkoordinációban is aktív szerepet vállaltunk, így a gyorsan elérhető szakértői kapacitás mellett a teljes kiválasztási folyamatot támogató, rugalmas megoldást biztosítottunk.