Közeledik a fizetésemelések időszaka, és ilyenkor szinte minden munkavállalóban felmerül a kérdés, hogy vajon idén mire számíthat. Munkaerő-közvetítési tapasztalatainkra és toborzási vezetőink piaci ismereteire támaszkodva összegyűjtöttük, mit várunk idén a bérek alakulásának tekintetében, és iránymutatást adunk ahhoz, hogyan hozhatod ki a legtöbbet az aktuális helyzetből munkavállalóként.

IT terület
Balassa Réka – Head of IT Recruitment

IT területen idén 6–8%-os fizetésemelés tekinthető reálisnak. Szenior szinten – ahol a bérek jellemzően már közelítik a vállalati költségkeretek felső határát – inkább 5–7%-os emelések várhatók. A hiányszakmák esetében még magasabb, átlagosan 8–10%-os béremelésre számítunk, data és cloud területen akár 15%-os növekedés is elképzelhető.

Pénzügy
Pásztler Vivien – Recruitment Team Leader

A pénzügyi területen átlagosan 8%-os növekedésre számíthatunk, ugyanakkor ez jelentősen eltérhet a pozíciószinttől és szakterülettől függően. A szenior és szakértő jelöltek iránti erős verseny miatt a jelöltek bérszintje bizonyos esetekben már a vezetői pozíciók alsó sávját is elérheti. Transzferár- és IFRS-területen akár 8–10%-os emelés is előfordulhat, míg vezetői szinten inkább 6–8% várható.

BSC szektor
Bacsó Borbála – Recruitment Team Leader

A BSC szektorban inflációkövető, átlagosan 5–8%-os béremelés várható, ugyanakkor cégenként jelentős eltéréseket tapasztalunk. A váltási okok között továbbra is a bérezés az egyik legfontosabb tényező, ami különösen hangsúlyossá válik horizontális karrierváltás és két egyébként hasonló ajánlat esetén. A szektorban továbbra is jellemző a széleskörű juttatási csomag és a home office lehetőség, ami részben kompenzálhatja az alacsonyabb alapbért.

Építőipar
Altmann András – Recruitment Team Leader

Az építőiparban 2026-ban továbbra is felfelé mutató bértrend várható, de inkább stabil, mérsékelt ütemben. A rendelésállomány erősödése és a szakemberhiány támogatja a béremelkedést, ugyanakkor a finanszírozási óvatosság és a költségkontroll visszafogja a túlzott dinamizmust.

Gyártás
Cseh Tamás – Head of Recruitment Business Unit

A gyártás és termelés területén a rendelésállományok stabilizálódása és a technológiaigényes pozíciók tartós munkaerőhiánya mozgatja a béreket. A növekedés kiegyensúlyozott lesz: a magasabb hozzáadott értékű munkakörökben erőteljesebb, az alapoperátori területeken visszafogottabb korrekció várható.

Logisztika
Cseh Tamás – Head of Recruitment Business Unit

A logisztikában a kapacitásbővülés, az e‑kereskedelem tartós ereje és a sofőrhiány miatt dinamikusabb bérnövekedés valószínű. A fluktuáció és a megtartási kényszer tovább erősíti a béremelési nyomást, így a szektor 2026-ban egyértelműen a versenyképesebb bérstruktúrák felé mozdul.

További üzleti funkciók
Magai Dalma – Recruitment Team Leader

Sales területen nehéz egy átlagos béremelést meghatározni, mivel az emelés mértéke jelentősen eltérhet pozíciótól és senioritási szinttől függően. Nem mindegy, hogy egy területi képviselőről vagy egy mérnök értékesítőről beszélünk: utóbbi esetében – ahol a megtartás kulcsfontosságú – akár 10%-os emelés is reális lehet. Marketing, HR és office support területen jellemzően 5–8%-os növekedés várható 2026-ban.

Előfordulhat, hogy az éves béremelés nem tükrözi az elvárásaidat vagy a befektetett munkádat. Ilyenkor érdemes egyet hátralépni, és a nagyobb képet nézni: hosszú távon mi szolgálja jobban az érdekeidet – az aktuális pozíciódban maradás, vagy egy tudatosan megtervezett munkahelyváltás? Ha a váltás gondolata felmerül benned, fontos, hogy felkészülten és stratégia mentén vágj bele az álláskeresésbe.

5+1 tipp a sikeres álláskereséshez:

✅ Legyél tisztában a piaci bérszintekkel és a saját értékeddel

✅ Készíts az automatizált rendszerek számára is könnyen értelmezhető CV-t

✅ Építsd tudatosan a LinkedIn kapcsolati hálódat

✅ Legyél proaktív: egy szimpatikus lehetőség esetén keresd közvetlenül a pozícióra toborzó recruitert

✅ Kövesd nyomon a jelentkezéseidet, hogy mindig naprakész legyél egy megkeresés esetén

✅ Maradj türelmes: a tökéletes pozíció megtalálása időbe telik