Az IT piac várható trendjei 2026-ban

Az IT piac várható trendjei 2026-ban

Rituper Júlia

Event & Content Specialist

2026. február 23.

A technológiai fejlődés üteme az elmúlt években jelentősen felgyorsult: az AI, az adatvezérelt működés és az automatizáció már nem jövőbeli lehetőség, hanem napi realitás, miközben a munkaerőpiaci elvárások is alapjaiban alakulnak át. Ebben a környezetben különösen fontos kérdés, hogy mely trendek formálják valóban a 2026-os évet az IT területen, és mire érdemes tudatosan felkészülni.

Ezt a témát jártuk körbe a Fel vagy véve! podcast 76. epizódjában, az IT Insider sorozat részeként. Adásunkban Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf, az IDBC Projects üzletág vezetői beszélgettek Páder-Nagy Orsolyával (Head of HR) és Tóth Norberttel (Delivery Director), akik az Abesse képviseletében osztották meg tapasztalataikat.

Most összegyűjtöttük az epizód legfontosabb tanulságait:

1️⃣ Technológiai megújulás csak tudatos lépések mentén lehetséges

Ahhoz, hogy egy vállalat 2–3 év múlva is versenyképes maradjon, elengedhetetlen, hogy időt és erőforrást fordítson az új technológiák és módszerek megismerésére, valamint azok mindennapi működésbe való beépítésére. Ugyanakkor a gyorsan változó környezetben különösen fontos, hogy ez a megújulás strukturáltan, világos célok mentén történjen, hiszen csak így lehet kiszűrni, mi az, ami valóban előreviszi a szervezetet, és mi az, ami csupán átmeneti trend.

2️⃣ Az AI bevezetése nem technológiai, hanem üzleti döntés

A mesterséges intelligencia alkalmazása 2026-ban már nem kísérleti kérdés. A valódi kihívás nem az, hogy „használjuk-e”, hanem az, hogy hol és hogyan hoz mérhető üzleti eredményt. A siker kulcsa a konkrét, jól definiált problémák azonosítása, a megtérülés tudatos vizsgálata és a bevezetés strukturált támogatása.

3️⃣ A valódi versenyelőny közös gondolkodásból születik

Az egyre összetettebb IT-projektek világában a klasszikus „megrendelő–szállító” működés helyett a közös, agilis keretrendszerben zajló együttműködés bizonyul a leghatékonyabbnak. A komplex problémák gyors és stabil megoldása csak akkor valósul meg, ha a felek nem csupán végrehajtják a feladatokat, hanem konstruktív párbeszédet folytatnak, alternatívákat mérlegelnek és kritikus szemlélettel formálják a közös megoldást. A partnerségre épülő együttműködés nemcsak hatékonyabb működést, hanem valódi versenyelőnyt is teremt.

4️⃣ A nyitottság a jövő IT-szakembereinek kulcskompetenciája

Az IT területen már most is jól látható, hogy nem ugyanúgy dolgozunk, mint öt évvel ezelőtt: új eszközök, új módszerek és új gondolkodásmód jelent meg. Az azonban, hogy ki mennyire tud alkalmazkodni ezekhez a változásokhoz, nem elsősorban munkakör kérdése, hanem személyiségfüggő. Azok kerülnek előnybe, akik nyitottak az újdonságokra, kísérletezőbb szemlélettel állnak a technológiákhoz.

5️⃣ Juniornak lenni ma nagyobb kihívás, mint 3-5 éve

A junior szakemberek helyzete összetettebbé vált: miközben a technológiai fejlődés miatt egyre több folyamat automatizálható, felértékelődött a senior szakértők szerepe, akik nemcsak alkalmazni tudják az új technológiákat, hanem képesek azok működését kontrollálni és szakmailag validálni is. Ugyanakkor hosszú távon elengedhetetlen, hogy megtaláljuk a juniorok helyét ebben az új környezetben, és strukturált gyakornoki programokkal, mentorálással építsük fel a jövő szakembereit.

6️⃣ HR nélkül nincs fenntartható IT-transzformáció

A technológiai változásokat akkor lehet a leghatékonyabban lekövetni, ha a HR és az IT szoros partnerségben működik együtt. A sikeres adaptáció nem csupán technológiai kérdés: szükség van olyan szervezeti kultúrára, visszajelzési rendszerekre, valamint fejlődési és képzési lehetőségekre, amelyek támogatják a kollégákat abban, hogy az új elvárásokhoz és technológiákhoz gyorsan és motiváltan tudjanak alkalmazkodni.

📌 Összegzés

2026-ban az IT világában a legnagyobb versenyelőnyt nem önmagában az új technológia jelenti, hanem az, hogy egy szervezet milyen gyorsan és tudatosan képes alkalmazkodni hozzá. A megújulás azonban csak akkor lehet fenntartható, ha mögötte ott van a HR támogatása, a kollégák nyitottsága és tanulási hajlandósága, valamint a junior szakemberek tudatos fejlesztése is — mert a jövő IT szakértőit ma képezzük.

🎧Ha szeretnél részletesebben hallani a témáról és kíváncsi vagy a teljes beszélgetésre, hallgasd meg adásunkat:

Honlap: https://idbc.hu/podcast/

Spotify: https://open.spotify.com/episode/5WuuxglU0ktiQ2weNLhi6L?si=46b40e796cc7476d&nd=1&dlsi=fbdd73ced16d43c5

Apple podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ep76-it-insider-az-it-piac-várható-trendjei-2026-ban/id1589146173?i=1000750444443

Lépj velünk kapcsolatba

… és indulj el a céljaidhoz vezető úton!