IT contracting: Gyors és hatékony megoldás az IT-munkaerőhiány leküzdésére

IT contracting: Gyors és hatékony megoldás az IT-munkaerőhiány leküzdésére

Csehi Sámuel

Content and Event Coordinator

2024. április 5.

A modern üzleti világban az IT szektor az egyik leggyorsabban fejlődő terület, ahol a változás az egyetlen állandó. A vállalatoknak alkalmazkodniuk kell az új technológiákhoz, piaci trendekhez és a munkaerőpiac változásaihoz. Ebben a dinamikus környezetben az IT contracting jelent meg mint egy kulcsfontosságú megoldás, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy gyorsan és rugalmasan reagáljanak az igényekre. 

Készítettünk egy komplex, közel 40 oldalas IT toborzási útmutatót, amit itt érhetsz el:

    A 40 oldalas IT toborzási útmutató letöltése





    Mi az IT contracting? 

    Az IT contracting olyan szolgáltatás, amely során a vállalatok sokkal rugalmasabban alkalmazhatnak munkaerőt, mintha saját alkalmazotti állományukba vennének fel plusz kapacitást. A jelenlegi IT piac jelentős részében projektalapon működik, így lehetővé teszi a határozott idejű, szerződéses munkavállalók alkalmazását. Ezt a változékonyságot nem lehetne belső létszámbővítéssel és leépítésekkel hatékonyan lekövetni, így kézenfekvő és a vállalat számára is biztonságosabb, költséghatékonyabb megoldást jelent contractorok bevonása. 

    Elmondható, hogy alapvetően nagyvállalati közegben indult el ez a foglalkoztatási forma, de az elmúlt években látjuk, hogy a kkv-knál is megjelent és kiválóan működik. 


    Az IT Contracting előnyei
     

    Az IT contracting számos előnnyel jár mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára. A vállalatok számára ez a megoldás előnyös lehet, mert: 

    • Azonnali: A cégek így gyorsan hozzáférhetnek széles körű szakmai tudáshoz és tapasztalathoz. 
    • Rugalmas: Gyors alkalmazkodást tesz lehetővé a változó projektigényekhez, illetve mindig a megfelelő tudásszintű és szenioritású szakembert lehet bevonni. 
    • Költséghatékony: Kapacitásigényhez igazítva tudnak szakértőket foglalkoztatni anélkül, hogy a toborzási és payroll költséget fizetnének. 

    A szakemberek számára: 

    • Változatosság: Különböző projektekben és környezetekben dolgozhatnak. 
    • Karrierépítés: Ez a működésmód lehetővé teszi, hogy könnyedén váltsanak projektet a szakemberek, így igazán azt csinálhatják, ami számukra szakmailag előrelépést és kihívást jelent. 
    • Jövedelem: Versenyképes díjazás a piaci értéküknek megfelelően. 


    Miért az IDBC a legjobb választás?
     

    Az IDBC élen jár az IT contracting szolgáltatások terén, hiszen számunkra ez a core business, amivel a kezdetek óta foglalkozunk. Ettől függetlenül munkaerő-közvetítés, RPO és vezetői kiválasztás szolgáltatásokkal is foglalkozunk, így komplex rálátásunk van a munkaerőpiac különböző rétegeire, ennek köszönhetően pedig könnyedén és rugalmasan meg tudjuk találni a számodra legmegfelelőbb jelölteket. Miért velünk dolgozz? 

    • Szakértői hálózat: Kiterjedt adatbázisunkban a legjobb IT szakemberek találhatók, 50+ fős tanácsadói csapatunk saját IT szakértőink azonnali elhelyezését tudja intézni. Adatvezérelt recruitment csatornáinkon keresztül pedig további jelölteket tudunk megszólítani a piacról. 
    • Személyre szabott megoldások: Minden ügyfél egyedi igényeit figyelembe véve találjuk meg a legmegfelelőbb szakértőt. 
    • Megbízhatóság: Elkötelezettségünk a minőség és az ügyfél-elégedettség iránt már 10 éve. 

    Ha tehát velünk dolgozol, nem csak egy munkatársat, hanem egy szakmai közösséget is kapsz, hiszen mi IT szakértőinkkel szorosan együtt dolgozunk, rálátunk a mindennapjaikra, kollégaként kezeljük őket. Ez számukra is egy megtartó erő, ügyfeleink pedig garanciát kapnak az erőforrásra, amit nálunk igénybe vesznek, így mindenki jól járhat. 

    Ha kíváncsi vagy, jelenthet-e megoldást a munkaerőhiányos informatikai szakma számára a IT contracting modell, illetve mit várhatunk a jövőtől, merre mozdul az IT contracting piaca, akkor hallgasd meg a Fel vagy véve! Podcast 37. részét.  

    Arra pedig, hogy 

    • hogyan alakult az IT munkaerőpiac az elmúlt pár évben, 
    • hová tűntek a jó, tapasztalt IT szakemberek, 
    • jelenleg jelölt vagy ügyfél oldalon nehezebb-e ülni, 
    • milyen tényezők befolyásolták a változásokat, 
    • milyen nemzetközi trendek figyelhetők meg, 
    • milyen különbségek vannak a munkaerőközvetítő és contracting terület között, 

    Pók András Sales Manager és Éles Zsófia Experts and Developers üzletágvezető fog neked válaszokat adni a 42. adásunkban. 

    Lépj kapcsolatba velünk, és mi segítünk megtalálni a legmegfelelőbb szakértőket projekthez, vagy ha szakemberként új kihívásokat keresel, csatlakozz hozzánk. Az IDBC-nél a siker nem véletlen – az eredmények magukért beszélnek.  

    Lépj velünk kapcsolatba

    … és indulj el a céljaidhoz vezető úton!