A marketing szerepe ma már túlmutat az arculaton: stratégiai eszközzé vált a növekedés szolgálatában. A cikk bemutatja, hogyan fejlődhet egy vállalat marketingje vizuális identitásból üzleti motorrá. Szó esik a vízióról, a kultúráról és a mérhetőség fontosságáról is.
A kiégés rejtett jelei: mit tehetsz magadért és mit tehetsz másokért?
Érezted már azt, hogy hiába pihensz, mégsem töltődsz fel? Hogy egyre nehezebb motivációt találni a munkádban, és mintha minden nap egy kicsit nehezebb lenne? Lehet, hogy a kiégés első jelei jelentkeznek nálad – és ezzel nem vagy egyedül.
„Szívvel, szendviccsel” – Ételosztás a rászorulók részére
Az IDBC-nél hisszük, hogy a társadalmi felelősségvállalás nemcsak lehetőség, hanem kötelesség is. Ennek szellemében szerveztük meg legutóbbi CSR akciónkat, amely során 275 szendvicset készítettünk el és juttattunk el a Könyves Kálmán körúti Menedékhely lakóinak.
Új életre keltek a könyvek – sikeresen lezárult az IDBC könyvgyűjtése a Burattino Iskola és Gyermekotthon javára
Az IDBC már évek óta szoros kapcsolatot ápol a Burattino Alapítvánnyal. Örömmel szervezünk például a kicsiknek Mikulás-napi foglalkozást és ünnepséget minden évben. Idén pedig úgy döntöttünk, hogy még szorosabbra fűzzük ezt az együttműködést, hogy a mindennapjaikban is érezhessék a támogatásunkat.
2025 elején határozott fordulat bontakozik ki az IT munkaerőpiacon. A tavalyi visszafogott időszak után újra felpezsdülni látszik a kereslet, és soha nem látott lehetőségek nyílnak bizonyos technológiai területeken.
Szakértelem gyorsítósávon: IT contracting 2025-ben
A technológia villámgyors fejlődése új fejezetet nyitott a vállalati IT világában. A hagyományos belső csapatok mellett egyre több vállalat szembesül a szakemberhiány és a gyorsan változó technológiai követelmények kihívásaival. A specializált tudás megszerzése, a rugalmas erőforrás-tervezés és a költséghatékony működés olyan összetett feladattá vált, amely új megközelítést igényel a mai piaci környezetben.
A quiet quitting árnyékában: így veszélyezteti a vállalatok jövőjét a nem elkötelezett munkaerő
Egy felmérés szerint ma csak minden harmadik munkavállaló dolgozik lelkesen - a többség már mentálisan kilépett. Átfogó anyagunkban bemutatjuk a jelenség hátterét és megoldását.
