RPO Recruitment Process Outsourcing
Let's get in touch
When could you need RPO?
RPO services allow for the complete outsourcing of your recruitment processes to a specialized provider. This allows companies to entrust their recruitment activities to an external expert.
You need to solve a large growth demand within a limited timeframe
You have a temporary recruitment capacity missing in your HR team
You need to strengthen specific recruitment skills in your HR colleagues
Relieve the pressure on your HR team
Our experts will pay special and exclusive attention to your company so that they can best represent your interests.
We offer personalized RPO solutions to take full control of the recruitment process.
We complement your recruitment department with one or more of our experts who will carry out recruitment tasks as part of your company, representing your brand, aligned with your corporate culture and working closely with decision makers.
What would the collaboration look like?
What would the collaboration look like??
Together with our client, we will define the recruitment goals, strategy, budget, and timeframe.
We will select the most suitable consultants who will become part of the company’s recruitment department and represent the company’s brand in the market.
The consultants will perform recruitment tasks such as candidate search, screening, interviewing, testing, reference checking, recommendation, and hiring.
We will continuously monitor and evaluate the recruitment process and regularly report the results and recommendations to our client.
Together, we will evaluate the success of the recruitment process and discuss potential improvement opportunities.
We work with the best recruitment professionals
Our professional experience and market knowledge ensure that we find the best candidates for your company. With our RPO service, we simplify and speed up the recruitment and selection process, so your company can focus on its core business objectives:
10 years
of experience
We have grown from a family business to a professional agency with a multinational corporate culture and a wide range of services.
60+
consultants
We support the professionalism of our team with in-house trainings to develop both professional and personal skills.
20 000
active candidate database
We use our candidate database of over 20,000 candidates to quickly and easily reach professionals in different industry segments, whether they are active or passive job seekers.
We don’t just provide recruitment, we also bring candidates!
E2E work
SSC area knowledge
10 sourcing channels
IT/TECH specialization
Financial and accounting sector
Full or part-time outsourcing
Agile methodology
Data-driven recruitment
Relevant content:
You need more information, to find out the key to a successful RPO assignment?
Client testimonials:
Csilik Kamilla
Head of Human Resources
„Nagyon elégedett vagyok az IDBC-vel, akit egy bonyolult profilú értékesítési kolléga megkeresésével bíztam meg. Rendkívüli rugalmasságot mutatott, gyorsan alkalmazkodott a követelményeink változásaihoz és így a jelöltek széleskörű megkereséséhez is. Ráadásul a kommunikációja és munkatempója kiváló volt, tájékoztatott minden lépésről és folyamatosan teljesítette a szoros határidőket.”
Maximilián
Projekt Manager
„Egy hosszan elhúzódó Linux rendszergazda keresés kapcsán vettük fel a kapcsolatot az IDBC -vel és szinte azonnal jó munkakapcsolat alakult ki köztünk. Rugalmasak, értékelik az együttműködésünket és mindent elkövetnek, hogy a mi igényeink és a jelöltek elképzelései találkozzanak. Jó szívvel ajánlom szolgáltatásait azoknak, akik elhivatott csapatot, könnyen átlátható riportokat, jó minőségű jelölteket keres. Az IDBC egy olyan tanácsadó cég, ami futószalag helyett személyre szabott szolgáltatást nyújt.”
Olasz Barbara
HR generalista
„A hirtelen megnövekedett munkaerő iránti igény miatt a toborzási tevékenységünk támogatására a belsős recruitment csapatunk mellett az IDBC komplett toborzási folyamatot és kiválasztást biztosító RPO szolgáltatását is igénybe vesszük. Ennek köszönhetően a munkaerő felvételének ideje lecsökkent, valamint tehetséges és képzett jelöltekkel kerültünk kapcsolatba.”
Kovács Judit
recruitment vezető
„A nyár folyamán egy határozott idejű, 3 hónapos projektmunkában dolgoztunk együtt az IDBC-vel, elsősorban szoftvermérnöki szakterületről érkező munkavállalók felkutatása céljából. A cég szakértőjének megbízható szakmai tudása, hozzáállása és rugalmassága nagyban támogatta és segítette munkánkat. Örömmel fordulunk hozzájuk legközelebb is.”
Pál Dóra
Talent Acquisition & Employer Branding Manager
“Az együttműködésünk nagyon sikeres volt, mert egy elég nehezen betölthető pozícióra sok, jó jelentkezőt kaptunk, és ennek eredményeképpen két embert is fel tudtunk venni, akik mind szakmai, mind pedig emberi oldalról nagyon illeszkednek az Újház csapatába, ami egy folyamatosan és dinamikusan növekvő, fejlődő csoportnál rendkívül fontos szempont. Az RPO szolgáltatást jó szível ajánlom a HR-es kollégáknak.”
Székelyné Flekács Erika
Senior HR Generalist
„Az IDBC-vel a megalakulása óta dolgozunk együtt. .NET-es és Sitebuilder fejlesztő csapatokat szállítanak a különböző informatikai projektjeinkhez. Nagyon megbízható erőforrás szállító partnerek, profi recruitment, rugalmas, gyors reagálás, jó kommunikáció és üzleti gondolkodás jellemző rájuk.”
Vécsi László
SALES DIRECTOR
„Mindig az elsők közt szerepel a listámon az IDBC csapata, ha nagyon gyorsan, extra kapacitás és/vagy új szakértelem kell a csapatunkba. Nagy segítséget jelent az, hogy részletesen felkészülnek a kereséshez és nagyon gyorsan reagálnak. Már több iparági ismerősömnek is kiajánlottam őket emiatt. Hosszútávon is jól együtt lehet velük dolgozni és általában mindig találunk kompromisszumot vagy megoldást a továbblépésre.”
Tilk Máté
Group Digital Engineering Manager
„Az IDBC csapatáról elmondhatom, hogy mindig figyelnek, meghallgatnak és meg is értik a kéréseimet. Gyorsak és rugalmasak, mindig alkalmazkodnak az igényeinkhez. Kiemelném, hogy „elvégzik a házifeladatot” – alaposan szűrik a jelölteket, releváns háttér-információkat szereznek be és osztanak meg velünk. Emellett nagyon figyelnek a határidőkre, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy a toborzási folyamatot a meghatározott időkeretek között tartsák.”
Bagaméry Ábel
Director of Card Payments
Those who have already chosen us:
Searching for the perfect canditate?
Looking for a job? Here you can find every information you need.
Do you have something els in mind?
We have a solution for every situation.
IT contracting
Would you use external experts on a periodic, project-by-project, cost basis? Check out our IT contracting service!
Permanent placement
If you have fewer positions or need more general help, check out our recruitment page!