Let's talk
talent
We present you with the best professionals
230+
Own team of 200+ people
Confident, hard-working and resilient colleagues who are efficient and enthusiastic following placement
200+
Over 200 customers
Quality and ongoing communication with clients and building long-term client relationships
10
years of care
For our Clients, Candidates, Colleagues
100%
Hungarian ownership
We pride ourselves on our dynamic growth as an independent company
5 billion HUF
2024 revenue
Stable company size, secure foundations, accurate pay, support for our colleagues even in difficult times
IDBCSR
we can help!
We know the importance of social responsibility, our two main objectives are helping vulnerable social groups, as well as supporting sustainability and environment.
Do you see the need for a specialist? Contact us!
We’ve won the title of “Lovable Workplaces” 3 times in a row
We do everything we can to help our people succeed
IDBC Business Coaching
In a personal, one-to-one development process, you can strengthen your competence, become more confident and find solutions to stuck situations
IDBC communication training
The 4-module, practice-oriented in-house training will help you to communicate better and handle conflict situations more easily
Project Management Training
Our 5-module in-house training provides you with practical knowledge and a workable methodology
Professional, methodological exams
Choose an exam that suits your needs, which will help you to be more effective in your work and IDBC will support your development
Conference, meetup
We encourage our colleagues to attend professional conferences and meetups, both internal and external
Our management team:
Ágnes Dohos
COO, Founder
József Illés
CEO, Founder
Sándor Bodnár
Chief Solutions & Commercial Officer
Zsófia Éles
Head of Experts and Developers Business Unit, Head of Contracting Recruitment
Kristóf Hegedüs
Head of Project Management Business Unit
Bence Szalai
Head of Engineering Recruitment Business Unit
Zsuzsa Molnár-Szabó
Head of IT Recruitment Business Unit
Rebeka Mancsiczky
Head of Finance & Business Services Recruitment
Balázs Boskó
Head of IT Recruitment Business Unit
Tamara Kovács
Head of HR
Csaba Orosz
Head of Controlling & Reporting
Helga Szűr
Head of Service Design
Our story:
2023
Our company achieved a revenue of 4 billion HUF: a 25% increase! New office: 200+ employees moved to the Duna Tower after a 1.5 year long project! New business unit managers in Engineering, IT, and SSC have been appointed to contribute to the development of our company with their experience and expertise.
2022
220-strong IDBC team, HUF 3 billion turnover – huge growth! We’ve gone up a level! We are a top 5 recruitment company! Moving to Agile, RecOps organisational development, business unit structure development. New areas: finance, SSC, engineering, senior management recruitment, RPO.
2021
Digital ecosystem is a strategic focus: Öt lovas webinar, Fel vagy véve podcast, video job ads, professional blog. 2.1Bn turnover peak, 150-strong organisation, 150 clients. Our recruitment team has grown from 10 to 40+ people.
2020
The team has exceeded 100 members, and we have achieved a revenue of 1.5 billion HUF. Digital recruitment, a new communication strategy, renewal on multiple fronts. In response to the challenges posed by COVID-19, we have reorganized our processes, replacing office life with home office.
2019
IDBC is 5 years old. We became a 100% staffing and recruitment company, Lovable Workplace Award, Professional Community building, further dynamic expansion: HUF 1.2 bn. Revenue, a team of 91 persons
2018
We doubled our office area, we became OTP Business Ambassadors, we supported the WRO Robot Olympiad, we became Microsoft Gold Partners, Lajosmizse off-site no. 2, and we exceeded HUF 1b revenue!
2017
IDBC Austria is established, IDBC running team, the first ski camp together, the legendary off-site in Lajosmizse
2016
A new spacious office, a new brand, the first awesome off-site company meeting in Mátrafüred. We expand dynamically: HUF 700 M revenue, a team of 56 persons
2015
This is the small office from where we set off to conquer the world; already HUF 300 m turnover and a team of 27 members in the first year
Start
Founders: Ágnes Dohos and József Illés
2014
The idea to found IDBC, an IT and consultancy company, comes up in a small cottage in the woods
Those who have already chosen us:
This is what our everyday life looks like:
Do you need some recruitment help?
We rejoice together in the success of our colleagues:
„Az eddigi karrierem során nagyon sok recruitment agency-vel dolgoztam együtt, de az IDBC kiemelkedik a tömegből. Nagyon figyelmesen és profin végzitek a munkátokat, bármilyen lehetetlennek tűnő pozícióval kereslek meg titeket mindig gyorsan tudtok rá jelölteket küldeni, akik nem mellékesen nagyon szuperül passzolnak mind team fit, mind pedig szakmai szempontból.”
Csilik Kamilla
Head of Human Resources
„Nagyon elégedett vagyok az IDBC-vel, akit egy bonyolult profilú értékesítési kolléga megkeresésével bíztam meg. Rendkívüli rugalmasságot mutatott, gyorsan alkalmazkodott a követelményeink változásaihoz és így a jelöltek széleskörű megkereséséhez is. Ráadásul a kommunikációja és munkatempója kiváló volt, tájékoztatott minden lépésről és folyamatosan teljesítette a szoros határidőket.”
Maximilián
Projekt Manager
„Egy hosszan elhúzódó Linux rendszergazda keresés kapcsán vettük fel a kapcsolatot az IDBC -vel és szinte azonnal jó munkakapcsolat alakult ki köztünk. Rugalmasak, értékelik az együttműködésünket és mindent elkövetnek, hogy a mi igényeink és a jelöltek elképzelései találkozzanak. Jó szívvel ajánlom szolgáltatásait azoknak, akik elhivatott csapatot, könnyen átlátható riportokat, jó minőségű jelölteket keres. Az IDBC egy olyan tanácsadó cég, ami futószalag helyett személyre szabott szolgáltatást nyújt.”
Olasz Barbara
HR generalista
„A hirtelen megnövekedett munkaerő iránti igény miatt a toborzási tevékenységünk támogatására a belsős recruitment csapatunk mellett az IDBC komplett toborzási folyamatot és kiválasztást biztosító RPO szolgáltatását is igénybe vesszük. Ennek köszönhetően a munkaerő felvételének ideje lecsökkent, valamint tehetséges és képzett jelöltekkel kerültünk kapcsolatba.”
Kovács Judit
recruitment vezető
„A nyár folyamán egy határozott idejű, 3 hónapos projektmunkában dolgoztunk együtt az IDBC-vel, elsősorban szoftvermérnöki szakterületről érkező munkavállalók felkutatása céljából. A cég szakértőjének megbízható szakmai tudása, hozzáállása és rugalmassága nagyban támogatta és segítette munkánkat. Örömmel fordulunk hozzájuk legközelebb is.”
Pál Dóra
Talent Acquisition & Employer Branding Manager
“Az együttműködésünk nagyon sikeres volt, mert egy elég nehezen betölthető pozícióra sok, jó jelentkezőt kaptunk, és ennek eredményeképpen két embert is fel tudtunk venni, akik mind szakmai, mind pedig emberi oldalról nagyon illeszkednek az Újház csapatába, ami egy folyamatosan és dinamikusan növekvő, fejlődő csoportnál rendkívül fontos szempont. Az RPO szolgáltatást jó szível ajánlom a HR-es kollégáknak.”
Székelyné Flekács Erika
Senior HR Generalist
„Az IDBC-vel a megalakulása óta dolgozunk együtt. .NET-es és Sitebuilder fejlesztő csapatokat szállítanak a különböző informatikai projektjeinkhez. Nagyon megbízható erőforrás szállító partnerek, profi recruitment, rugalmas, gyors reagálás, jó kommunikáció és üzleti gondolkodás jellemző rájuk.”
Vécsi László
SALES DIRECTOR
„Mindig az elsők közt szerepel a listámon az IDBC csapata, ha nagyon gyorsan, extra kapacitás és/vagy új szakértelem kell a csapatunkba. Nagy segítséget jelent az, hogy részletesen felkészülnek a kereséshez és nagyon gyorsan reagálnak. Már több iparági ismerősömnek is kiajánlottam őket emiatt. Hosszútávon is jól együtt lehet velük dolgozni és általában mindig találunk kompromisszumot vagy megoldást a továbblépésre.”
Tilk Máté
Group Digital Engineering Manager
„Az IDBC csapatáról elmondhatom, hogy mindig figyelnek, meghallgatnak és meg is értik a kéréseimet. Gyorsak és rugalmasak, mindig alkalmazkodnak az igényeinkhez. Kiemelném, hogy „elvégzik a házifeladatot” – alaposan szűrik a jelölteket, releváns háttér-információkat szereznek be és osztanak meg velünk. Emellett nagyon figyelnek a határidőkre, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy a toborzási folyamatot a meghatározott időkeretek között tartsák.”
Bagaméry Ábel
Director of Card Payments
