Blog
Hírek, információk, érdekességek

Növekedés vagy stabilitás Az óvatos humánerőforrás-tervezés lenne a megoldás?
2024. február 20.
Sok cég tervezi óvatosan a humánerőforrás-szükségletét. Miért trend ez, és milyen előnyökkel, következményekkel jár?
Bővebben
Kompetencia alapú állásinterjú: Hogyan mérjük a jelöltek készségeit?
2024. február 19.
Bemutatunk kompetencia alapú állásinterjú módszereket, amelyek a jelölt készségeit és tapasztalatait mérik fel a munkakör elvárásai alapján.
Bővebben
A döntéstől az első interjúdig Cheat sheet az álláskereséshez
2024. február 16.
Összegyűjtöttünk néhány hasznos tippet korábbi tartalmainkból, amelyek egy csomagban segíthetnek a sikeres munkahelyváltásban.
Bővebben
Lépéselőny a toborzásban Bevált módszerek a talent pool építésre
2024. február 14.
Cikksorozatunk harmadik epizódjában néhány gyakorlati, valódi megoldást mutatunk be, amelyekkel más cégek éltek.
Bővebben
Amikor a szakma iránti szenvedély profizmussal párosul Molnár-Szabó Zsuzsa, ITS üzletágvezető
2024. február 13.
Új üzletágvezetőkkel bővült szakértői gárdánk, toborzási vezetőinket piacvezető multiktól. IT piacról Molnár-Szabó Zsuzsával beszélgettünk.
Bővebben
Az érzelmi hullámvasút Hogyan hat rád a munkahelyváltás a döntéstől az első hétig
2024. február 9.
Ebben a cikkben bemutatjuk, hogyan hat rád a munkahelyváltás, a döntéstől az első hétig, és milyen tanácsokat adhatunk a sikeres átmenethez.
Bővebben
A kompetencia-fókusz mentheti meg a közép-kelet-európai HR-eseket?
2024. február 7.
Bemutatjuk a skill-based hiringet, azaz a kompetencia-alapú szűrést a Deloitte 2023-as tanulmánya, illetve vezetői vélemények alapján.
Bővebben
Hogyan válasszuk ki a megfelelő fejlesztői utat?
2024. február 6.
Bemutatunk egy olyan forrást, amely segít abban, hogy átlássuk lehetőségeinket, és megtaláljuk a nekünk legmegfelelőbb utat az IT-ban.
Bővebben
Tehetség, ambíció és vízió Üzletágvezetői bemutatkozó Szalai Bencével
2024. február 5.
Három, multinacionális környezetből átlépő vezetőt is leszerződtetünk üzletágaink élére. Második cikkünkben Szalai Bencét mutatjuk be.
Bővebben
A talent pool lépésről lépésre: hogyan toborozzuk és tartsuk meg a legjobb szakembereket?
2024. február 1.
. A talent pool egy jelölti adatbázis, amelynek kiépítése fontos a legjobb szakemberek megtalálásában. Mi gyakorlati tippeket adunk ehhez.
Bővebben
Pályakezdőként ezt írd a CV-dbe
2024. január 30.
Néhány toborzói tanácsot osztunk meg arról, mit írj az önéletrajzodba, ha még pályakezdőként nincs szakmai tapasztalatod.
Bővebben
Három új tehetséges üzletágvezetőt igazolt az IDBC Interjú Mancsiczky Rebekával, a Finance & Business Services vezetőjével
2024. január 29.
Három, multinacionális környezetből átlépő vezetőt is leszerződtetünk üzletágaink élére. Első cikkünkben Mancsinczky Rebekát mutatjuk be.
Bővebben