Csehi Sámuel
Content and Event Coordinator
Innováció és inspiráció: Az IDBC tapasztalatai a Source Code webinárról
Teszteltük a legújabb recruitment eszközöket és technológiákat, most pedig beszámolunk a tapasztalatainkról.
AI a munkaerőpiacon Jelöltekről és munkáltatókról a Fel vagy véve! adásában
Az ImprovAI vezetője beszélt az AI munkaerőpiacon betöltött szerepéről, és arról, hogy vajon ténylegesen elveszi-e az AI a munkánkat.
Két szék közül ne ess a pad alá Így tárgyalj több állásajánlatról
Megmutatjuk, hogyan tárgyalj hatékonyan, és hogyan dönts úgy, hogy az ne csak a jelenlegi, hanem a jövőbeli céljaidat is szolgálja.
Veres Paula
Corporate coach
Így vezesd végig a csapatod egy változáson!
Vezetőként nagy felelősség és feladat, hogy jól menedzseld végig a változást a szervezetben. Vállalati coachunk megmondja, hogyan csináld.
Elbocsátás emberséggel: Fókuszban az empátia
Bemutatjuk azokat a lépéseket, amelyek biztosítják, hogy az elbocsátás minden fél számára a lehető legkevésbé kényelmetlen módon történjen.
6 kérdés, ami behúzhat a csőbe egy állásinterjún
Elmondjuk, milyen kényesebb kérdésekre készülj válasszal egy állásinterjún, és hogyan prezentáld magad az interjúztatóknak.
A változások miatt kiég a csapatod? Így tartsd meg a lelkesedésüket!
Megmutatjuk milyen kommunikációs eszközöket használj, hogyan kerüld el a változásfáradtságot, és erősítsd a szervezeti relevanciát.
5 kérdés, amit ne felejts el feltenni egy állásinterjún
Egy személyes vagy online, de első körös interjúhelyzetre állítottunk össze pár hasznos kérdést, amivel megmutathatod a felkészültségedet.
Quiet cutting, a kétélű kard Csendes leépítés, hangos válaszok
Elmondjuk, mi az a csendes leépítés, és megmutatjuk egy felmérés eredményeit arról, milyen hatásai vannak ennek a gyakorlatnak.
A változás a fejlődés záloga Hogyan kezeljük a változást a szervezetünkben?
Megmutatjuk neked, hogy mire figyelj, és hogy milyen hibákat kerülj el, ha változásokat eszközölsz vezetőként a szervezetedben.
Hogyan kezdj el beszélgetni egy toborzóval? 10 tipp, amitől garantáltan megjegyeznek
Megmutatjuk neked, hogy mire figyelj, és hogy milyen hibákat kerülj el, amikor először veszed fel a kapcsolatot egy toborzóval.
Növekedés vagy stabilitás Az óvatos humánerőforrás-tervezés lenne a megoldás?
Sok cég tervezi óvatosan a humánerőforrás-szükségletét. Miért trend ez, és milyen előnyökkel, következményekkel jár?
