Cikkjeinkben sokat foglalkozunk azzal, hogy az álláskeresők milyen kihívásokkal és nehézségekkel szembesülhetnek útjuk során. Olvasóink közül is bizonyára a legtöbben voltak már álláskeresők.
Bumeráng munkavállalók: Érdemes visszatérni egy korábbi munkahelyre?
A munkaerőpiac folyamatosan változó világában egyre többször hallani a „bumeráng munkavállaló” kifejezést. Ez azokat az alkalmazottakat jelöli, akik egy időre elhagyják munkahelyüket, majd később visszatérnek oda.
Az IT contracting, vagyis IT szakértők projekt alapú bevonása egyre népszerűbbé válik a nagy- és közepes méretű vállalatok körében, különösen olyan helyzetekben, amikor gyors és rugalmas megoldásra van szükség.
ABSL Summit beszámoló: A Business Services szektor Lengyelországban
Az ABSL (Association of Business Service Leaders) egy nonprofit szervezet, amely az üzleti szolgáltatási szektor szereplőit képviseli és támogatja Közép- és Kelet-Európában. Célja, hogy elősegítse az iparág fejlődését, innovációját és a legjobb gyakorlatok megosztását tagjai között.
Változások szele fúj: Interjú Bodnár Sándorral, az IDBC új Chief Solutions and Commercial Officerjével
Az elmúlt hónapokban sok változásról adhattunk már hírt az IDBC Duna Tower-i háza tájáról. Új üzletágvezetők jöttek, nemzetközi terjeszkedésbe kezdtünk, 10 évet ünnepel a cég idén, és még csak az év felénél tartunk, rengeteg izgalommal előttünk.
Lépj a következő szintre: Social media trendek recruitmented erősítésére
A legjobb jelöltek bevonzása bizony idén sem lett könnyebb, egy basic álláshirdetés posztolásával még nem fogod megszerezni és megtartani a tehetségeket.
A visszatérők: Megjelentek a bumeráng munkavállalók
Emlékszel Arnold Schwarzenegger ikonikus mondatára: „I’ll be back”? Nos, kiderült, hogy ez az érzés a munkahelyen is érvényes, ugyanis egyre többet olvashatunk a bumeráng munkavállalókról.
