Szakmai tartalmak

A 2021-es CSR akcióink közé a K&H Gyógyvarázs nevű programja is bekerült, így az IDBC-ből többen is mesedoktorrá válhattunk. Hegedűs Flóra HR Business Partnerünk beszámolója az IDBC mesedoktorokról! Korábban már hallottam erről a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos tevékenységről, és nagyon megtetszett az a kezdeményezés, hogy a mese erejével szeretnék a beteg gyermekek lelki gyógyulását segíteni. Egy […]

A nemzetközi piacon a fejlett HR eszközöket alkalmazó vállalatok ’reward & recognition’ program névvel illetik azt a belső ösztönző rendszert, ami alkalmas a munkatársak tevékenységének elismerésére, legyen az a munkaköréhez köthető kiemelt teljesítmény, vagy egyéb, munkához szorosan nem köthető külső tevékenység (pl. jótékonykodás). Amikor házon belül bevezettük ezt az ösztönzőprogramot, “Elismerés & Megismerés” programnak neveztük […]

A globális folyamatok miatt eljutottunk oda, hogy maga az elvégzett munka lett a legfontosabb a munkavállaló és a munkaadó számára egyaránt. Nem a munka mennyisége, nem a kompenzáció pontos mértéke, és nem a munkán kívül eső extrák: maga a munka. Az IDBC évek óta azzal különbözteti meg magát a piacon, hogy a kollégák számára optimális […]

2021 júliusában megrendezésre került az IDBC CSR programsorozatának harmadik eseménye, ahol az IDBC kollégái a Fedél Nélkül alkotói és terjesztői számára gyűjtöttek tárgyi és anyagi javakat. A Fedél Nélkül csapata egyedülálló a világon az utcalapok között, hiszen itt az újság készítésének minden egyes lépésében részt vesznek otthontalan/nehéz helyzetben élő emberek, akik szeretnék a lehető legtöbbet […]

2021-ben elindítottuk az „Öt lovas” webinar sorozatunkat, ahol alkalmanként egy-egy IT szakmai területet járunk körbe öt szakértő segítségével. A negyedik állomáson egy izgalmas és nagy jövő előtt álló szakterület, a DevOps szerepkör helyzetét és kilátásait elemeztük ki meghívott szakértőinkkel. A DevOps pozíció az IT szakmában egy újfajta megközelítési módot hozott a feladatok megoldásában és a […]

Egyre többen vállalnak fel egy szabadabb életformát, ami több rugalmasságot biztosít, de ezzel együtt több kockázatot, kiszámíthatatlanabb viszonyokat is jelent. A rugalmasságra való igény azonban sok esetben a cégek felől is megvan. Tényleg ezeké a foglalkoztatási formáé a jövő? Nézzük meg közelebbről.  Freelancerek és alkalmazottak Az IT szektorban sokaknak már nem kell magyarázni, hogy mitől […]

Ismerjétek meg Megyesi Pétert, az Öt lovas szakmai webinárunk következő előadóját, aki a LeanNet CTO & Co-foundere. Karrierjének az alapjait a gimnáziumi évekre helyezi vissza, a Fazekas Mihály Gimnázium matematika tagozata adta a kiindulást számára. Utána következett a Műszaki Egyetem, ahol már hálózattokkal került kapcsolatba, párhuzamosan hálózati rendszermérnökként is elkezdett dolgozni. Egy európai uniós képzés […]

IT-pozíciókról szóló sorozatunkban a piacon releváns szakmákat mutatjuk be, többféle szempontból: akár személyesen érdeklődik a terület iránt, akár ilyen szakembert keres, akár szeretné jobban megismerni a korszerű IT részlegek felépítését és munkafolyamatait, ez a cikk mindenki számára hasznos olvasmány lesz. A DevOps fogalma kapcsán rögtön az elején le kell szögeznünk, hogy természetesen IT-pozíció elnevezéseként is […]

Az IDBC-nél a ReOpeninget belső workshopokkal, tréningekkel is támogattuk! Fontosnak tartjuk, hogy értéket, fejlődési lehetőséget és élményt kapjanak kollégáink az IDBC-től, melyet komplex programmal támogatunk idén is! „Adj hat órát egy fa kivágására, és az első négyet a fejsze élezésével fogom tölteni!” (Abraham Lincoln) Az Employee Experience Program szakmai képzéseket, és személyes fejlesztést nyújt, a […]

Somlyai Míra, Sourcer kollégánk beszámolója az IDBC CSR sorozat idei első megvalósult programjáról. “Izgalmas volt megadni a kezdő löketet ennek a csodálatos kezdeményezésnek az IDBC-n belül. Az adománygyűjtésért felelős kis csapat gyorsan összeállt, ugyanis sok állatszerető ember dolgozik a cégnél, így projektvezetőként velem az élen és kollégáim, Figeczki Anna, Barta Dorka és Pejtsik Bogi négyes […]

Rengeteg a buzzword, nagy a felhajtás, sok a kérdőjel. Az IT munkaerőpiac eddig sem volt unalmas, de a pandémia új szintre emelte a fordulatszámot. Kiszervezések, home office, freelancerek, contracting: ebben a posztban megosztjuk a tapasztalatainkat a munkaerőpiac jelenlegi helyzetéről és a várható irányokról, ezekben a különleges időkben Kezdjük az alapokkal: mik a számok? A magyar […]

Az elmúlt időszak jelentős változásokat hozott a munka világában, hirtelen átalakultak a prioritások. Izgalmas kérdések vannak napirenden, amelyek közül némelyik egyidős a munka fogalmával, mások viszont teljesen újszerűek. Összeszedtük a szakmát leginkább lázban tartó jelenségeket és arra kerestük a választ, hogyan tud vonzó lenni ma egy márka munkáltatói szempontból? Merre tart az employer branding? Bár […]