Szakmai tartalmak

Volt már úgy egy interjúztatás során, hogy más képet alkottál valakiről „első benyomás” címen, mint ami a valóság volt?

Bérigény meghatározása munkakeresőknek - tippek az IDBC csapatától, hogy a lehető legjobb feltételeket tudd magadnak

Mitől lesz a Te munkahelyedből és az én munkahelyemből egyszer csak a Mi csapatunk? Mi az a pont, amikor nem csupán sok lelkes ember dolgozik egy helyen, hanem mindannyian azt érezzük: csapat vagyunk?

Hogyan találd a sokféle álláslehetőség között a leginkább hozzád illőt ?Hogyan biztosítsd be, hogy a lehető legmagasabb bérezést, illetve a legjobb feltételeket kapd az új munkaadódtól? Miért érdemes profikkal szondáztatnod a munkaerőpiacot akkor is, ha egyébként elégedett vagy a jelenlegi munkáddal?

Az első részben bemutatjuk a friss trendeket az IT-munkaerőpiacon, majd felsoroljuk a legjobb megoldásokat és csatornákat a top IT szakemberek megszerzéséhez.

Az első részben bemutatjuk a friss trendeket az IT-munkaerőpiacon, majd felsoroljuk a legjobb megoldásokat és csatornákat a top IT szakemberek megszerzéséhez.

Az első részben bemutatjuk a friss trendeket az IT-munkaerőpiacon, majd felsoroljuk a legjobb megoldásokat és csatornákat a top IT szakemberek megszerzéséhez.

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Mi a vállalati kultúra valódi értéke? Hogyan lehet számszerűsíteni? Milyen eredményeket tapasztalnak azok, akik a legjobban csinálják? Mi a céges kultúra építésének legjobb módja és igazi értelme?Az elmúlt hetekben az ezzel kapcsolatos friss trendeknek jártunk utána. Saját felmérésünk során megvizsgáltuk, hogyan állnak a magyar cégek a kultúrájuk kiépítettségével és gyakorlati alkalmazásával. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb tanulságokat.