Csehi Sámuel
Content and Event Coordinator
A DISC személyiségtípusok hatékony kezelése a toborzásban
Az alábbiakban részletesen kifejtjük, hogyan lehet a DISC modell segítségével javítani a kommunikációt és erősíteni az üzleti kapcsolatokat.
Karrierváltás: tanácsok kollégáink személyes tapasztalataiból
Karriert váltanál? Saját kollégáink is mentek már át ezen a folyamaton, most összegyűjtöttünk tőlük pár személyes tanácsot.
Mészáros Lili
Junior recruiter
Véradás az IDBC-nél
Az IDBC Véradás CSR program sikeresen megrendezésre került, ezúttal más cégek becsatlakozásával. Olvasd el beszámolónkat!
Karrierváltással kapcsolatos tévhitek, amiknek ne dőlj be
Lerántjuk a leplet a karrierváltással kapcsolatos leggyakoribb mítoszokról, és segítünk elérni az álmaidat.
Értékteremtő álláshirdetések
Tudásunkat felhasználva most összeállítottunk neked egy útmutatót, amit követve egészen biztosan magad is megtalálod a tökéletes munkatársat.
Miért elengedhetetlen a továbbképzés és az átképzés a sikerhez?
A kollégák továbbképzése és átképzése fontos befektetés, amely túlmutat a készséghiányok egyszerű pótlásán. Elmondjuk, miért.
Jelentkezéstől a belépőkártyáig
Részletesen bemutatjuk, hogyan alakult át a munkaerőpiac, és milyen stratégiákat alkalmazhatnak az álláskeresők a siker érdekében.
Jobhopperek: a munkaerőpiac új kihívói
Az alábbiakban bemutatjuk a jobhopperek jelenségét, annak az okait, előnyeit és htrányait, illetve, hogy mit tehetnek a vállalatok.
Légy a jelöltek kedvence Tippek a szimpátia elnyeréséhez
Az alábbiakban bemutatjuk azokat a tulajdonságokat, amelyek segítenek, hogy recruiterként vagy HR-esként szimpatikus legyél a jelölteknek.
Hogyan érj el előléptetést?
Van néhány egyetemes elv, amiket követve nagyobb eséllyel tudsz előléptetést elérni a munkahelyeden, mi ezekből hoztunk most párat.
Jelöltekből hosszútávú partnerek Miért és hogyan?
A jelöltekkel egyre inkább egy finomhangolt, hosszútávú partneri kapcsolatot érdemes kialakítani. Elmondjuk miért és hogyan?
10 dolog, ami miatt megítélsz egy jelöltet (pedig nem kéne)
Íme 10 dolog, ami alapján recruiterként, HR szakemberként vagy szakmai vezetőként megítélhetsz egy álláskeresőt, pedig nem kéne.
