Permanent placement We'll find the best fit for your team!
Let's get in touch
In which areas do we provide candidates?
When could you need a permanent placement service?
Search for specialists
We search for and select exceptional expertise for our clients usually on a T&M basis with a guarantee. In a short time, even in the case of senior positions.
High growth
Providing needed assistance to our clients who are facing a major human resource expansion and cannot manage the growth with the in-house team.
Why choose us?
Expertise
Our specialized expert advisors have deep knowledge in their respective fields, so they understand your individual needs immediately.
Experience
We are in continuous close contact with our candidates and we use our marketing channels to be where job seakers are most likely to engage with our content.
Passion
We live and breathe our profession, so we’re constantly expanding our knowledge, improving our processes and staying ahead of current job market trends and salary ranges.
What are the steps to work together?
Needs assessment
During the first round of contact, we identify our client’s needs and agree on the terms of cooperation.
Pre-screening and interviewing
We use our database of 20 000+ candidates and 10+ sourcing channels to find, pre-screen and interview the most relevant professionals.
Presenting the best professionals
Within 1 week after the contract and the determination of the position, we will send several pre-screened candidates with relevant experience.
Contact and follow-up
Following a successful placement, we are present until onboarding, but we also actively support onboarding for the first 3-6 months.
Providing guarantee
If the employment of the professional we have placed ends within 3 months of the start date, we will continue the search under guarantee.
We present you with the best professionals
300+
enquiries
as a professional agency with a wide range of services we are at the cutting edge of the recruitment market.
60+
A team of 60+ experts
We support the professionalism of our team with in-house trainings to develop both professional and personal skills.
25 000
active candidate database
We use our candidate database of over 20,000 candidates to quickly and easily reach professionals in different industry segments, whether they are active or passive job seekers.
Client’s success:
Csilik Kamilla
Head of Human Resources
„Nagyon elégedett vagyok az IDBC-vel, akit egy bonyolult profilú értékesítési kolléga megkeresésével bíztam meg. Rendkívüli rugalmasságot mutatott, gyorsan alkalmazkodott a követelményeink változásaihoz és így a jelöltek széleskörű megkereséséhez is. Ráadásul a kommunikációja és munkatempója kiváló volt, tájékoztatott minden lépésről és folyamatosan teljesítette a szoros határidőket.”
Maximilián
Projekt Manager
„Egy hosszan elhúzódó Linux rendszergazda keresés kapcsán vettük fel a kapcsolatot az IDBC -vel és szinte azonnal jó munkakapcsolat alakult ki köztünk. Rugalmasak, értékelik az együttműködésünket és mindent elkövetnek, hogy a mi igényeink és a jelöltek elképzelései találkozzanak. Jó szívvel ajánlom szolgáltatásait azoknak, akik elhivatott csapatot, könnyen átlátható riportokat, jó minőségű jelölteket keres. Az IDBC egy olyan tanácsadó cég, ami futószalag helyett személyre szabott szolgáltatást nyújt.”
Olasz Barbara
HR generalista
„A hirtelen megnövekedett munkaerő iránti igény miatt a toborzási tevékenységünk támogatására a belsős recruitment csapatunk mellett az IDBC komplett toborzási folyamatot és kiválasztást biztosító RPO szolgáltatását is igénybe vesszük. Ennek köszönhetően a munkaerő felvételének ideje lecsökkent, valamint tehetséges és képzett jelöltekkel kerültünk kapcsolatba.”
Kovács Judit
recruitment vezető
„A nyár folyamán egy határozott idejű, 3 hónapos projektmunkában dolgoztunk együtt az IDBC-vel, elsősorban szoftvermérnöki szakterületről érkező munkavállalók felkutatása céljából. A cég szakértőjének megbízható szakmai tudása, hozzáállása és rugalmassága nagyban támogatta és segítette munkánkat. Örömmel fordulunk hozzájuk legközelebb is.”
Pál Dóra
Talent Acquisition & Employer Branding Manager
“Az együttműködésünk nagyon sikeres volt, mert egy elég nehezen betölthető pozícióra sok, jó jelentkezőt kaptunk, és ennek eredményeképpen két embert is fel tudtunk venni, akik mind szakmai, mind pedig emberi oldalról nagyon illeszkednek az Újház csapatába, ami egy folyamatosan és dinamikusan növekvő, fejlődő csoportnál rendkívül fontos szempont. Az RPO szolgáltatást jó szível ajánlom a HR-es kollégáknak.”
Székelyné Flekács Erika
Senior HR Generalist
„Az IDBC-vel a megalakulása óta dolgozunk együtt. .NET-es és Sitebuilder fejlesztő csapatokat szállítanak a különböző informatikai projektjeinkhez. Nagyon megbízható erőforrás szállító partnerek, profi recruitment, rugalmas, gyors reagálás, jó kommunikáció és üzleti gondolkodás jellemző rájuk.”
Vécsi László
SALES DIRECTOR
„Mindig az elsők közt szerepel a listámon az IDBC csapata, ha nagyon gyorsan, extra kapacitás és/vagy új szakértelem kell a csapatunkba. Nagy segítséget jelent az, hogy részletesen felkészülnek a kereséshez és nagyon gyorsan reagálnak. Már több iparági ismerősömnek is kiajánlottam őket emiatt. Hosszútávon is jól együtt lehet velük dolgozni és általában mindig találunk kompromisszumot vagy megoldást a továbblépésre.”
Tilk Máté
Group Digital Engineering Manager
„Az IDBC csapatáról elmondhatom, hogy mindig figyelnek, meghallgatnak és meg is értik a kéréseimet. Gyorsak és rugalmasak, mindig alkalmazkodnak az igényeinkhez. Kiemelném, hogy „elvégzik a házifeladatot” – alaposan szűrik a jelölteket, releváns háttér-információkat szereznek be és osztanak meg velünk. Emellett nagyon figyelnek a határidőkre, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy a toborzási folyamatot a meghatározott időkeretek között tartsák.”
Bagaméry Ábel
Director of Card Payments
Those who have already chosen us:
Searching for the perfect candidate?
Related content:
Do you have something else in mind?
We have a solution for every situation.
IT contracting
Would you use external experts on a periodic, project-by-project, cost basis? Check out our IT contracting service!
Recruitment capacity increase (RPO)
If your company is undergoing a major headcount increase and you need extra capacity for the longer term, choose our RPO service.