Szakmai tartalmak

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Az elmúlt évek dinamikus fejlődésének köszönhetően eljött az idő, hogy az IDBC diverzifikálja tevékenységét, és az IT mellett egyéb speciális, vezetői és szakértői pozíciók betöltését is segítse. Mi kell ahhoz, hogy ebben is jók legyünk? Az új üzletág vezetőjét, Papp Emmát kérdeztük.

Amikor év elején csatlakoztam az IDBC csapatához, még csak résztvevőként iratkoztam fel az állatvédő programra, később a tavasz folyamán elvállaltam a projektvezetői szerepet is, hogy segítsem a megvalósulását, ne maradjon ki ez a számomra nagyon fontos CSR akció a cég életéből. A tavalyi évben az IDBC csapata az Ürömi Állatmenhelyet látogatta meg, akiknek nagy szükségük […]

Szabadúszó fejlesztők tömegei fogják szögre akasztani a katájukat szeptemberben, de ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy megrohamozzák az üres pozíciókat. Ebben a cikkben összeszedtük, mire számíthatnak az IT-s vállalkozók és az őket foglalkoztató cégek. Szeptember 1.-től a katás kisvállalkozók csak magánszemélyeknek adhatnak számlát – kivéve a taxisokat, akik egyedüliként mentesülnek e követelmény alól. Ugyan emelkedik […]

A HR világában ténykedő, innovatív vállalatként mindig naprakészek a piaci információink. A CSR azért is fontos nálunk, mert a piacon azt látjuk, hogy működik. A Covid egy általános visszahúzódást, az emberek, kollégák közötti távolság növekedését hozta, és ez azt jelenti, hogy a cégekben minden ezzel ellentétes irányú erőfeszítésünk duplán hasznosul. Látható, hogy a motiválhatóság nagy […]

A világban globálisan is meglehetősen turbulens jelenségek zajlanak a gazdaságban. Mielőtt közelebbről megvizsgálnánk az egyre intenzívebb inflációs hatást, ami a magyarországi munkaerőpiacra nehezedik, kezdjünk egy érdekes nemzetközi adattal. Gyakorlatilag hosszú évek óta általános trend a munkaerőhiány, és ez különösen igaz az IT piacra: a bérek és juttatások fáradhatatlanul kúsznak egyre feljebb, sosem látott magasságokba. Itt, […]

A nyári hónapok hagyományosan uborkaszezonnak számítanak a HR-ben, de ez a hagyomány nem igazán érződik 2022-ben. Rendkívüli globális hatások rázzák, tépik a recruitment vitorláit. Néha hátszél fúj, néha szembeszél ellen kell haladni, a szélcsendes, nyugodt időszakok nagyon nem jellemzik a mi szakmánk hétköznapjait sem manapság. Legutóbbi webinárunkon ismét a szakma legfrissebb, legaktuálisabb ügyeit jártuk körbe, […]

Folytatjuk médaifogyasztási kutakodásainkat, továbbra is a podcastingra fókuszálva. Egy korábbi posztban a nemzetközi és hazai összképet mutattuk meg, azóta viszont saját felméréseket is végeztünk online, és a RecruiTECH konferencia látogatóinak körében. Az alábbiakból kiderül, hogy a HR szakma hogyan fogyasztja a podcasteket, mennyire népszerű ez a műfaj, és hogy mit gondolnak a médium szerepéről a […]

Piacról élő szolgáltatóként csak egyféleképpen győződhetünk meg arról, hogy mennyire végzünk jó munkát: ha kérdéseket teszünk fel. A generált bevétel, a profitabilitás vagy a felénk irányuló munkaerőpiaci és befektetői érdeklődés mind jó indikátorok, de nem adnak elég pontos képet a szolgáltatásunk valódi és aktuális erejéről, mert sok tényező befolyásolja őket. Ebben a cikkben összefoglaljuk, hogy […]

Az SSC-k helyzete a munkaerőpiacon A Shared Service Centerek igazi diadalmenetet jártak be itt Közép-Európában, miközben a munkaerőpiaci megítélésük legalábbis sokszínű. De pontosan mi zajlik ezeknek az irodáknak a falain belül, hogyan változnak és milyen szerepük lesz a közeljövőben? A kép jóval árnyaltabb és izgalmasabb, mint sokan gondoltuk volna. Mi az SSC? A Shared Service […]

“Élj érdekes időkben!” – szól a fáma szerint a kínai átok. A HR és a recruiting világában nagy viharok dúltak az elmúlt években is, de a globális vírusra a 2022-es év rátromfolt egy európai háborúval. Három, a piac nagyon különböző területein mozgó szakértővel ültünk le megfejteni, merről fúj a tornádó… Mielőtt belevágunk a sűrűjébe, bemutatjuk […]