RPO Auslagerung der Personalbeschaffung

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In welchen Fällen könntest du ein RPO benötigen?

RPO-Dienstleistungen ermöglichen es dir, den gesamten Rekrutierungsprozess auszulagern, der von einem spezialisierten, professionellen Dienstleistungsanbieter verwaltet wird. Dies ermöglicht es den Kunden, die Rekrutierung an einen externen Experten auszulagern.

Du musst einen großen Wachstumsbedarf innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens decken

Du hast einen vorübergehenden Kapazitätsengpass in deinem HR-Team

Du möchtest die spezifischen Einstellungsfähigkeiten deiner HR-Kollegen stärken

Du würdest dein HR-Team entlasten

Unsere Experten widmen deinem Unternehmen ihre besondere und exklusive Aufmerksamkeit, damit du deine Interessen bestmöglich vertreten kannst.

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Wir bieten personalisierte RPO-Lösungen, und übernehmen die volle Kontrolle über den Rekrutierungsprozess.

Wir ergänzen deine Rekrutierungsabteilung mit einem oder mehreren unserer Experten, die als Mitglieder deines Unternehmens Rekrutierungsaufgaben erledigen, deine Marke repräsentieren, sich an deiner Unternehmenskultur orientieren und eng mit den Entscheidungsträgern zusammenarbeiten.

Brauchst du einen Recruiter?

Wie würde die Zusammenarbeit aussehen?

Gemeinsam mit unserem Kunden legen wir die Rekrutierungsziele, die Strategie, das Budget und den Zeitrahmen fest.

Wir wählen die am besten geeigneten Berater aus, die Mitglieder der Rekrutierungsabteilung werden und die Marke des Unternehmens auf dem Markt repräsentieren.

Die Berater übernehmen Rekrutierungsaufgaben wie die Suche nach Kandidaten, die Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Tests, die Überprüfung von Referenzen, die Angebotsabgabe und die Einstellung.

Wir überwachen und bewerten kontinuierlich den Rekrutierungsprozess und berichten unseren Kunden regelmäßig über die Ergebnisse und Vorschläge.

Wir bewerten gemeinsam den Erfolg des Rekrutierungsprozesses und besprechen mögliche Verbesserungen.

Wir arbeiten mit den besten Recruitern

Unsere Berufserfahrung und Marktkenntnisse gewährleisten, dass wir die besten Kandidaten für dein Unternehmen finden. Mit unserer RPO-Dienstleistung vereinfachen und beschleunigen wir den Rekrutierungs- und Auswahlprozess, so dass sich dein Unternehmen nur noch auf seine eigentlichen Geschäftsziele konzentrieren kann:

10 Jahre

In den 10 Jahren unserer Berufserfahrung

haben wir uns von einem Familienunternehmen zu einer professionellen Agentur mit einer multinationalen Unternehmenskultur und einer breiten Palette von Dienstleistungen entwickelt.

60+

Unser Team von über 60 Beratern

Ihre professionelle Arbeit wird durch interne Schulungen gefördert, wo sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen entwickelt werden.

25 000

Mit einer aktiven Bewerberdatenbank

können wir schnell und einfach Fachkräfte aus verschiedenen Branchen erreichen, unabhängig davon, ob es sich um aktive oder passive Arbeitssuchende handelt.