Blog

Idén második alkalommal támogattunk állatvédő egyesületet adománygyűjtés és kutyasétáltatás keretében. Az őszi program során az Ürömi Állatmenhelynek ajánlottuk fel segítségünket. Somlyai Míra, Sourcer kollégánk beszámolója az IDBC CSR programról. A júniusi gyűjtés sikere után már magabiztosabban vágtam bele egy újabb szervezésébe, ugyanis tudtam, hogy a kollégákra mind az adománygyűjtésben, mind a kutyasétáltatáson való részvételben számíthatok. Az Eszkuláp […]

A DreamJobs állásportál versenyében idén 3. alkalommal lettünk Szerethető Munkahely. Az 1600 induló közül kerültünk be a TOP 185 Szerethető cég közé! A megtisztelő díjat csapatunknak, támogatóinknak köszönhetjük és annak, hogy szeretünk IDBC-sek lenni. Megmutatjuk mivel érdemeltük ki az elismerést, nézzétek meg az elmúlt 1 évünk izgalmas pillanatait, újdonságait: Pandémia – Az “új normális” A […]

Hogyan segíthetünk a motiváció megzuhanásán, ami időről időre mindenképpen bekövetkezik? Mit tehet ez ügyben egy jó vezető, milyen külső eszközökkel lehet segíteni a csapattagokat abban, hogy megőrizzék, vagy legalább gyorsan visszanyerjék ingadozó motivációjukat? Sokféle oka lehet ennek a jelenségnek, de van néhány bevett módszer, ami szerintünk segíthet. A kényszerű karantén, a gyorsított eljárásban home office-ba […]

A contracting egy izgalmas, köztes életformát kínál az alkalmazotti státusz és a saját vállalkozás vezetése között. Egy korábbi írásunkban részletesen összefoglaltuk, hogy milyen hasonlóságok és különbségek vannak a freelancerek és contractorok között, most pedig két contractor kollégánk gyakorlati példáján keresztül mutatjuk be azt, amit erről a típusú munkakapcsolatról tudni érdemes. A contracting lényege, hogy rugalmasabb […]

Az IDBC csapata idén második alkalommal szedett szemetet a VII. kerületben. A szemetelés Budapesten különösen aktuális probléma. Olvassátok el, Lengyel-Fenyves Dóra, Recruiter kollégánk beszámolóját az IDBC CSR környezetvédő programjáról. Mikor 2021 januárjában elkezdtem dolgozni IDBC-nél, már rögtön tudtam, hogy szeretnék CSR programban részt venni, vagy esetleg szervezni is egyet. A csatlakozásom előtt nagyon szimpatikus volt […]

A 2021-es CSR akcióink közé a K&H Gyógyvarázs nevű programja is bekerült, így az IDBC-ből többen is mesedoktorrá válhattunk. Hegedűs Flóra HR Business Partnerünk beszámolója az IDBC mesedoktorokról! Korábban már hallottam erről a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos tevékenységről, és nagyon megtetszett az a kezdeményezés, hogy a mese erejével szeretnék a beteg gyermekek lelki gyógyulását segíteni. Egy […]

A nemzetközi piacon a fejlett HR eszközöket alkalmazó vállalatok ’reward & recognition’ program névvel illetik azt a belső ösztönző rendszert, ami alkalmas a munkatársak tevékenységének elismerésére, legyen az a munkaköréhez köthető kiemelt teljesítmény, vagy egyéb, munkához szorosan nem köthető külső tevékenység (pl. jótékonykodás). Amikor házon belül bevezettük ezt az ösztönzőprogramot, “Elismerés & Megismerés” programnak neveztük […]

A globális folyamatok miatt eljutottunk oda, hogy maga az elvégzett munka lett a legfontosabb a munkavállaló és a munkaadó számára egyaránt. Nem a munka mennyisége, nem a kompenzáció pontos mértéke, és nem a munkán kívül eső extrák: maga a munka. Az IDBC évek óta azzal különbözteti meg magát a piacon, hogy a kollégák számára optimális […]

2021 júliusában megrendezésre került az IDBC CSR programsorozatának harmadik eseménye, ahol az IDBC kollégái a Fedél Nélkül alkotói és terjesztői számára gyűjtöttek tárgyi és anyagi javakat. A Fedél Nélkül csapata egyedülálló a világon az utcalapok között, hiszen itt az újság készítésének minden egyes lépésében részt vesznek otthontalan/nehéz helyzetben élő emberek, akik szeretnék a lehető legtöbbet […]

2021-ben elindítottuk az „Öt lovas” webinar sorozatunkat, ahol alkalmanként egy-egy IT szakmai területet járunk körbe öt szakértő segítségével. A negyedik állomáson egy izgalmas és nagy jövő előtt álló szakterület, a DevOps szerepkör helyzetét és kilátásait elemeztük ki meghívott szakértőinkkel. A DevOps pozíció az IT szakmában egy újfajta megközelítési módot hozott a feladatok megoldásában és a […]

Egyre többen vállalnak fel egy szabadabb életformát, ami több rugalmasságot biztosít, de ezzel együtt több kockázatot, kiszámíthatatlanabb viszonyokat is jelent. A rugalmasságra való igény azonban sok esetben a cégek felől is megvan. Tényleg ezeké a foglalkoztatási formáé a jövő? Nézzük meg közelebbről.  Freelancerek és alkalmazottak Az IT szektorban sokaknak már nem kell magyarázni, hogy mitől […]

Ismerjétek meg Megyesi Pétert, az Öt lovas szakmai webinárunk következő előadóját, aki a LeanNet CTO & Co-foundere. Karrierjének az alapjait a gimnáziumi évekre helyezi vissza, a Fazekas Mihály Gimnázium matematika tagozata adta a kiindulást számára. Utána következett a Műszaki Egyetem, ahol már hálózattokkal került kapcsolatba, párhuzamosan hálózati rendszermérnökként is elkezdett dolgozni. Egy európai uniós képzés […]