Blog

Blog


Csehi Sámuel

Content and Event Coordinator

Ételosztás a rászorulók részére – IDBC CSR akció

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Kleb Máté

Senior Digital Content Designer

Sikerre kódolva – így tartsd meg hosszú távon a legjobb IT-szakembereket!

Az első részben bemutatjuk a friss trendeket az IT-munkaerőpiacon, majd felsoroljuk a legjobb megoldásokat és csatornákat a top IT szakemberek megszerzéséhez.

Veres Paula

Corporate coach

Segítek egy családot az IDBC-vel

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Kleb Máté

Senior Digital Content Designer

Sikerre kódolva – így szerződtesd a legjobb IT-szakembereket!

Az első részben bemutatjuk a friss trendeket az IT-munkaerőpiacon, majd felsoroljuk a legjobb megoldásokat és csatornákat a top IT szakemberek megszerzéséhez.

Kleb Máté

Senior Digital Content Designer

Sikerre kódolva – így találd meg a legjobb IT-szakembereket!

Az első részben bemutatjuk a friss trendeket az IT-munkaerőpiacon, majd felsoroljuk a legjobb megoldásokat és csatornákat a top IT szakemberek megszerzéséhez.

Kleb Máté

Senior Digital Content Designer

HR helyzetkép a Budapest Business Journal kiadványában

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Illés József

CEO, Founder, IDBC Group

Mérnökök a munkaerőpiacon

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Illés József

CEO, Founder, IDBC Group

Zoomerek a HR világában: mit gondolnak a fiatal recruiterek a munkájukról?

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Csehi Sámuel

Content and Event Coordinator

IDBC az állatokért CSR akció – 2023

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Csehi Sámuel

Content and Event Coordinator

Környezetvédő CSR akció – Szemétszedés

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.

Illés József

CEO, Founder, IDBC Group

A vállalatok kulturális értékeinek hatása a HR-célok elérésére

Mi a vállalati kultúra valódi értéke? Hogyan lehet számszerűsíteni? Milyen eredményeket tapasztalnak azok, akik a legjobban csinálják? Mi a céges kultúra építésének legjobb módja és igazi értelme?Az elmúlt hetekben az ezzel kapcsolatos friss trendeknek jártunk utána. Saját felmérésünk során megvizsgáltuk, hogyan állnak a magyar cégek a kultúrájuk kiépítettségével és gyakorlati alkalmazásával. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb tanulságokat.

Csehi Sámuel

Content and Event Coordinator

A mérnöki toborzás kihívásai – Webinár összefoglaló

Egyre kevésbé vagyunk lelkes médiafogyasztók. A médiazaj olyan mértéket ért el, amit már talán nem is lehet ép ésszel kibírni. Túl sok a felesleges és az alacsony hozzáadott értékű tartalom. Ebben a helyzetben kellene valahogy elérni a közönséget az olyan, kétségtelenül a legfontosabb témák közé tartozó területeken is, mint a karrier, a szakmai előremenetel.