Executive Search Diskretion und Gründlichkeit bei der Suche nach Führungskräften
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Für welche Funktionen bieten wir Kandidaten an?
Finanzdirektor
Geschäftsführer
General manager
Sales Director
Verkaufsleiter
Finanzdirektor
Geschäftsführer
Wirtschaftlicher Direktor
Country-Manager
IT-Leiter
Direktor für Beschaffung
Handelsleiter
Produktionsleiter
Marketingdirektor
Leiter Human Resources
Welche geschäftlichen Bedürfnisse decken wir ab?
Wir sprechen hochqualifizierte, erfahrene Führungskräfte an und streben nach einem optimalen Match sowohl bei den Hard Skills als auch bei den Soft Skills.
Die Position und die Unternehmenskultur genau zu verstehen und zu vermitteln, ist für uns eine äußerst wichtige Aufgabe, die wir durch sorgfältig geplante Interviews vorbereiten.
Unsere Experten erreichen Führungskräfte mit relevanten Botschaften und unterstützen die Auswahl durch Persönlichkeitstests und Referenzprüfungen.
Bist du in einer ähnlichen Situation? Wir helfen dir!
Was können wir für dich tun?
Im Rahmen der Personalbeschaffung suchen und wählen wir Fachkräfte für unsere Kunden aus, in der Regel auf Basis eines Erfolgshonorars und zu einem realistischen Preis.
Brauchst du Arbeitskräfte?
Die Bezahlung für die Personalvermittlung erfolgt auf Basis eines Erfolgshonorars
Unseren Kunden entstehen bis zum Arbeitsantritt des Kandidaten keine Kosten.
Wir können die Recruitingabteilung unserer Kunden vollständig entlasten
von der Vorauswahl der Kandidaten bis zum Arbeitsbeginn. Wir helfen, wo es nötig ist.
Für unsere Kandidaten übernehmen wir eine Garantie
Wird das Arbeitsverhältnis mit dem vermittelten Kandidaten innerhalb von 3 Monaten beendet, setzen wir die Suche unter Garantie fort.
IDBC digitales Recruitment-Paket
Maßgeschneiderte Social-Media-Kampagnen zur Personalbeschaffung, Unterstützung beim Employer Branding, Data Driven Recruitment.
Wir kümmern uns um alles bis zum Arbeitsbeginn des neuen Kollegen
Warum solltest du uns wählen?
Wir legen großen Wert darauf, die Unternehmenswerte und die für die Stelle erforderlichen Kompetenzen zu erforschen, um den bestgeeigneten Kandidaten zu empfehlen.
Wir vermitteln Kandidaten aus allen Erfahrungsbereichen, von Unterstützungsfunktionen bis hin zu strategischen Schlüsselpositionen.
Unser Recruitingverfahren hält mit den Veränderungen Schritt. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die sich ständig ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes.
Wie sieht die Zusammenarbeit aus?
Bedarfsanalyse
Bei der Kontaktaufnahme ermitteln wir den Rekrutierungsbedarf und vereinbaren die Bedingungen der Zusammenarbeit.
Agiles Matchmaking
Innerhalb von 1 Woche nach Vertragsabschluss und der Festlegung der Stelle werden wir mehrere vorab geprüfte Kandidaten mit relevanter Erfahrung schicken.
Regelmäßiges Feedback
Wir unterstützen sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten während des gesamten Prozesses, damit die Personalbeschaffung reibungslos verläuft.
Ständiger Kontakt mit dem neuen Mitarbeiter
Wir sind von der erfolgreichen Vermittlung bis zum Arbeitsbeginn des neuen Mitarbeiters dabei.
Garantie
Wird das Arbeitsverhältnis mit dem vermittelten Experten innerhalb von 3 Monaten nach dem Arbeitsbeginn beendet, setzen wir die Suche unter Garantie fort.
Wir verbinden dich mit den besten Fachleuten
10 Jahre
In den 10 Jahren unserer Berufserfahrung
haben wir uns von einem Familienunternehmen zu einer professionellen Agentur mit einer multinationalen Unternehmenskultur und einer breiten Palette von Dienstleistungen entwickelt.
60+
Unser Team von über 60 Beratern
Ihre professionelle Arbeit wird durch interne Schulungen gefördert, wo sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen entwickelt werden.
25 000
Mit einer aktiven Bewerberdatenbank
von 25 000 Kandidaten können wir schnell und einfach Fachkräfte aus verschiedenen Branchen erreichen, unabhängig davon, ob es sich um aktive oder passive Arbeitssuchende handelt.
Erfolge unserer Kunden:
Mesterházy Gábor
Head of project portfolio management
Mesterházy Gábor
Head of project portfolio management
Minden segítséget megkaptunk az IDBC-től, hogy a rendelkezésünkre álló 4 hónap alatt az összes üres pozíciót feltöltsünk vállalatunknál.
Feltöltött pozíciók:
Project management Digitalization Business analyst
Mesterházy Gábor
Head of project portfolio management
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Minden segítséget megkaptunk az IDBC-től, hogy a rendelkezésünkre álló 4 hónap alatt az összes üres pozíciót feltöltsünk vállalatunknál.
Feltöltött pozíciók:
Project management Digitalization Business analyst
Kunden, die sich für uns entschieden haben:
Suchst du einen Mitarbeiter?
Fordere eine Online-Beratung
oder ein individuelles Angebot an!
Unser Beratungsteam kontaktiert dich
innerhalb von 1 Tag!
Suchst du einen Job? Hier findest du alle nötigen Informationen.
Unsere nützlichen Inhalte zum Thema:
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IT-contracting
Würdest du externe Experten periodisch, bei Projekten oder auf Kostenbasis einsetzen? Schau dir unser IT-Contracting-Angebot an!
Erweiterung der Rekrutierungskapazitäten
Wenn in deinem Unternehmen ein erheblicher Personalzuwachs erforderlich ist und du längerfristig zusätzliche Kapazitäten benötigst, wähle unsere RPO-Dienstleistung.