Maximiere deine Chancen

Die regelmäßige Nutzung von Online-Stellenanzeigenplattformen ist ein wichtiger Faktor bei der Stellensuche und bei beruflichen Veränderungen. LinkedIn ist eine professionelle Social-Media-Plattform, daher lohnt es sich, dein Profil detailliert auszufüllen und eine aktive Präsenz auf der Plattform zu pflegen, um die besten beruflichen Möglichkeiten zu finden.

Im Folgenden erklärt Borbála Bacsó, unsere Senior Recruiterin, worauf sie bei LinkedIn-Profilen von Arbeitssuchenden achtet und wie selbst passive Nutzer ihre Chancen verbessern können.

1. Schlüsselwortbasierte Suche

Personalvermittler, Personalverantwortliche und Fach- und Führungskräfte, die einen neuen Kollegen suchen, filtern in verschiedenen Datenbanken nach Schlüsselwörtern. Je detaillierter dein Profil ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass du bei einer bestimmten Suche gefunden wirst. LinkedIn ist dafür eine recht benutzerfreundliche Schnittstelle, die dir anzeigt, wie viel Prozent deines Profils vollständig sind und was du noch hinzufügen solltest. Achte darauf, dass du Schlüsselwörter aus deinem Beruf, deiner Erfahrung und deinen täglichen Aktivitäten angibst.

2. Der erste Eindruck

Da Personalverantwortliche an einem Tag viele ähnliche Suchanfragen durchgehen müssen, werden sie zunächst prüfen, ob du über den Standort, die aktuelle Position und Sprachkenntnisse oder andere ähnliche Fähigkeiten verfügst, die für die Besetzung der Stelle unerlässlich sind. Wenn du diese Angaben nicht korrekt machst, scheidest du bereits in der ersten Runde aus dem Pool der potenziellen Bewerber aus, selbst wenn du ansonsten die beste Person für die Stelle wärst. Es lohnt sich daher, einen Standort und Fähigkeiten anzugeben, die zu deinen Zukunftsplänen und deinem Traumjob passen.

3. Berufserfahrung

Bei deiner Berufserfahrung solltest du deine Verantwortlichkeiten, deine täglichen und regelmäßigen Aufgaben sowie die Akteure, mit denen du regelmäßig in Kontakt warst, auflisten. Denke daran, dass du dich an dieser Stelle von dir selbst überzeugen willst. Jede kleine Rolle, aus der du gelernt hast und die du in einem späteren mündlichen Vorstellungsgespräch in relevanter Weise darstellen kannst, sollte also zählen. Zeige in deinen Formulierungen ruhig auf, welche Auswirkungen deine Arbeit hatte und welche Ergebnisse du erzielt hast.

4. Fähigkeiten und Fertigkeiten hinzufügen

Qualifikationen sind auf dem heutigen Arbeitsmarkt sehr wichtig, und viele Arbeitgeber prüfen ihre Bewerber auf dieser Grundlage. Wenn du dir einige Stellenausschreibungen auf LinkedIn ansiehst, kannst du sehen, welche Fähigkeiten für die jeweilige Position erforderlich sind. Wenn du nicht weiterkommst und die automatischen Vorschläge nicht das Richtige für dich sind, schau dir Stellenanzeigen an, die dir gefallen und auf die du dich bewerben würdest, und füge die auf dich zutreffenden Fähigkeiten in dein Profil ein.

5. Professionelle Präsentation

Hier solltest du zusammenfassen, was du für eine spannende Richtung in deiner Karriere hältst, wo du hinwillst, wofür du dich in deiner Arbeit begeisterst, so dass jeder, der sich das Profil ansieht, erkennen kann, welche Angebote für dich in Frage kommen könnten. Du kannst auch angeben, was du nicht machen willst, so dass du die Zahl der Anfragen einschränken kannst, wenn du in einer höheren Position bist. Wenn du jedoch möglichst viele Stellenangebote erhalten möchtest, solltest du dich auf positive Aussagen beschränken, denn du weißt nie, welche Möglichkeiten eine Anfrage bietet, wenn du bereit bist, flexibel zu verhandeln.

6. Profilbild

Wir können gar nicht oft genug betonen, wie wichtig es ist, ein professionelles Foto einzustellen, denn so präsentierst du dich potenziellen Arbeitgebern. Es ist also wichtig, sich Gedanken darüber zu machen, welche Botschaft du den Unternehmen vermitteln willst. Ein Studiofoto wird wahrscheinlich nirgendwo erwartet, aber während in einem eher kreativen, künstlerischen Beruf ein entspanntes Bild überzeugend sein kann, ist in einem eher unternehmensorientierten Umfeld ein formelles Bild erforderlich. Wenn du dir nicht sicher bist, frage ein paar Verwandte oder Freunde nach ihrer Meinung, aber mit einem professionellen, seriösen Bild kannst du wahrscheinlich nichts falsch machen.

7. Aktuelle Informationen

Es mag offensichtlich erscheinen, aber erstaunlich oft vergessen wir, unser Profil zu aktualisieren. Hast du einen neuen Ausbildungskurs absolviert? Haben sich deine Sprachkenntnisse verbessert? Hast du neue Aufgaben in deiner derzeitigen Position übernommen? Hast du einen Erfolg in einem deiner Projekte erzielt? Nicht nur berufliche Veränderungen, auch diese sind es wert, in dein Profil aufgenommen zu werden, da sie dein Image weiter verfeinern, dich in relevanteren Suchergebnissen erscheinen lassen und dein professionelles Image stärken.

8. Offen für Arbeit

Viele Menschen scheuen sich davor, aber für Personalvermittler ist dies ein sehr nützlicher Indikator dafür, wie aktiv du bei der Stellensuche bist, ob du angeschrieben wirst und ob du auf Anfragen reagieren wirst. Du kannst dies auch tun, indem du das grüne Abzeichen in deinem Profil nicht anzeigst und die Personalverantwortlichen an deinem derzeitigen Arbeitsplatz ausschließt, damit du keine Schwierigkeiten bei der Suche bekommst.

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