Blog

Az IDBC a kezdetek óta fontosnak tartja, hogy  a társadalmi felelősségvállalást és segítség nyújtást a mindennapi vállalati működés részévé tegye. Ennek szellemében idén is úgy döntöttünk, hogy a karácsonyi ajándékozásra szánt összeget, olyan célra költjük, amivel egy jó ügyet tudunk támogatni. Az idei évben a Semmelweis Egyetem I. számú Gyermekklinika Művese osztálya számára sikerült négy […]

Amióta Greta Thurnberg 2018 augusztus huszadikán iskola helyett a svéd parlamenthez ment a kis “Skolstrejk för Klimatet”- feliratú táblájával, érezhetően megváltozott a zöld ügyek iránti fogékonyság. Ez természetesen nem csak Greta műve, hanem számtalan tényező együtthatásának eredménye, hiszen a klíma- és természetvédelmi ügyekkel kapcsolatos demonstrációk egészen a 70-es, 80-as évekre visszamenő múlttal rendelkeznek. A svéd […]

Az IDBC belső szakmai meetupok keretében egy-egy szakterületet járunk körbe alkalmanként 4-5 kollégánk előadása révén. Fontosnak tartjuk, hogy kollégáink tudást, értéket, fejlődési lehetőséget és élményt kapjanak. Szakmai közösségünkben tudásmegosztó programokra van lehetőség, melynek egyik formája a belső szakmai meetupjaink! Ezúttal az online marketing szerepét mutattuk be a recruitment területen, a service design és a banki […]

Az idei ősz egyik fontos fejleménye, hogy munkához láttak első “virtuális” kollégáink. A sourcerek szakmai segítőiként funkcionáló, automatizált LinkedIn profilok meggyőződésünk szerint magasabb színvonalú és hozzáadott értékű munka végzését teszik lehetővé a számunkra – az emberi tényező az ő érkezésükkel éppenhogy felértékelődik, mivel tehermentesítik a szakértőinket. Az egész történet azon a ponton  kezdődik, amelyik számos […]

Idén második alkalommal támogattunk állatvédő egyesületet adománygyűjtés és kutyasétáltatás keretében. Az őszi program során az Ürömi Állatmenhelynek ajánlottuk fel segítségünket. Somlyai Míra, Sourcer kollégánk beszámolója az IDBC CSR programról. A júniusi gyűjtés sikere után már magabiztosabban vágtam bele egy újabb szervezésébe, ugyanis tudtam, hogy a kollégákra mind az adománygyűjtésben, mind a kutyasétáltatáson való részvételben számíthatok. Az Eszkuláp […]

A DreamJobs állásportál versenyében idén 3. alkalommal lettünk Szerethető Munkahely. Az 1600 induló közül kerültünk be a TOP 185 Szerethető cég közé! A megtisztelő díjat csapatunknak, támogatóinknak köszönhetjük és annak, hogy szeretünk IDBC-sek lenni. Megmutatjuk mivel érdemeltük ki az elismerést, nézzétek meg az elmúlt 1 évünk izgalmas pillanatait, újdonságait: Pandémia – Az “új normális” A […]

Hogyan segíthetünk a motiváció megzuhanásán, ami időről időre mindenképpen bekövetkezik? Mit tehet ez ügyben egy jó vezető, milyen külső eszközökkel lehet segíteni a csapattagokat abban, hogy megőrizzék, vagy legalább gyorsan visszanyerjék ingadozó motivációjukat? Sokféle oka lehet ennek a jelenségnek, de van néhány bevett módszer, ami szerintünk segíthet. A kényszerű karantén, a gyorsított eljárásban home office-ba […]

A contracting egy izgalmas, köztes életformát kínál az alkalmazotti státusz és a saját vállalkozás vezetése között. Egy korábbi írásunkban részletesen összefoglaltuk, hogy milyen hasonlóságok és különbségek vannak a freelancerek és contractorok között, most pedig két contractor kollégánk gyakorlati példáján keresztül mutatjuk be azt, amit erről a típusú munkakapcsolatról tudni érdemes. A contracting lényege, hogy rugalmasabb […]

Az IDBC csapata idén második alkalommal szedett szemetet a VII. kerületben. A szemetelés Budapesten különösen aktuális probléma. Olvassátok el, Lengyel-Fenyves Dóra, Recruiter kollégánk beszámolóját az IDBC CSR környezetvédő programjáról. Mikor 2021 januárjában elkezdtem dolgozni IDBC-nél, már rögtön tudtam, hogy szeretnék CSR programban részt venni, vagy esetleg szervezni is egyet. A csatlakozásom előtt nagyon szimpatikus volt […]

A 2021-es CSR akcióink közé a K&H Gyógyvarázs nevű programja is bekerült, így az IDBC-ből többen is mesedoktorrá válhattunk. Hegedűs Flóra HR Business Partnerünk beszámolója az IDBC mesedoktorokról! Korábban már hallottam erről a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos tevékenységről, és nagyon megtetszett az a kezdeményezés, hogy a mese erejével szeretnék a beteg gyermekek lelki gyógyulását segíteni. Egy […]

A nemzetközi piacon a fejlett HR eszközöket alkalmazó vállalatok ’reward & recognition’ program névvel illetik azt a belső ösztönző rendszert, ami alkalmas a munkatársak tevékenységének elismerésére, legyen az a munkaköréhez köthető kiemelt teljesítmény, vagy egyéb, munkához szorosan nem köthető külső tevékenység (pl. jótékonykodás). Amikor házon belül bevezettük ezt az ösztönzőprogramot, “Elismerés & Megismerés” programnak neveztük […]

A globális folyamatok miatt eljutottunk oda, hogy maga az elvégzett munka lett a legfontosabb a munkavállaló és a munkaadó számára egyaránt. Nem a munka mennyisége, nem a kompenzáció pontos mértéke, és nem a munkán kívül eső extrák: maga a munka. Az IDBC évek óta azzal különbözteti meg magát a piacon, hogy a kollégák számára optimális […]