Médiafogyasztási szokások a HR világában – kik hallgatnak podcasteket és miért?
Folytatjuk médaifogyasztási kutakodásainkat, továbbra is a podcastingra fókuszálva. Egy korábbi posztban a nemzetközi és hazai összképet mutattuk meg, azóta viszont saját felméréseket…
Feedback és feedforward: az értékelések beépítése a cég működésébe
Piacról élő szolgáltatóként csak egyféleképpen győződhetünk meg arról, hogy mennyire végzünk jó munkát: ha kérdéseket teszünk fel. A generált bevétel, a profitabilitás vagy a felénk…
Innovációs fellegvárak vagy irodának látszó gyárak?
Az SSC-k helyzete a munkaerőpiacon A Shared Service Centerek igazi diadalmenetet jártak be itt Közép-Európában, miközben a munkaerőpiaci megítélésük legalábbis sokszínű. De pontosan mi…
Érdekes időkben élni és dolgozni – webinár összefoglaló
“Élj érdekes időkben!” - szól a fáma szerint a kínai átok. A HR és a recruiting világában nagy viharok dúltak az elmúlt években is, de a globális vírusra a 2022-es év rátromfolt egy…
IDBC médiakutatás: mire jó a podcasting?
Rendkívül izgalmas látni a médiapiac folyamatos átalakulását. A rövid videók térnyerése, az “élőzés” terjedése mellett évek óta zajlik a podcastok menetelése is. Az IDBC is használja…
Veres Tamás – webinár előadó, Recruitment előrejelzés 2022
A 2022-es recruitment piac sem lesz könnyebb, mint a korábbi években, sőt bizonyos szempontból fokozódik a verseny, hacsak a háborúnak nem lesz ellentétes hatása, vagy olyan, amire még…
Pospischek Berta – webinár előadó, Recruitment előrejelzés 2022
„2022-ben új megvilágításba került a vállalat hozzáadott értékének, az EVP-jének a fontossága, az, hogy milyen értékajánlattal, üzenetekkel és platformokon tudjuk megszólítani a…
Czinege Zsófia – webinár előadó, Recruitment előrejelzés 2022
2022-ben csak a változás biztos. Egy év múlva akár egy teljesen más, új munkaerőpiaci helyzetet fogunk látni. „Amire szüksége van 2022-ben egy recruiternek, az a reziilencia, a…
Móriczné Zvornik Csilla – webinár előadó, Recruitment előrejelzés 2022
Már csak hazánk demográfiai adataiból is nyilvánvalóan látszik, hogy a munkaerőhiány évről-évre egyre nagyobb lesz, hiszen öt éven belül még 126.000 ember vonul ki a munkaerőpiacról,…