Innováció és inspiráció: Az IDBC tapasztalatai a Source Code webinárról
Innováció és inspiráció: Az IDBC tapasztalatai a Source Code webinárról A Source Code Agency által szervezett webinár egy kiváló lehetőség volt számunkra, hogy betekintést…
AI a munkaerőpiacon Jelöltekről és munkáltatókról a Fel vagy véve! adásában
AI a munkaerőpiacon Jelöltekről és munkáltatókról a Fel vagy véve! adásában A mesterséges intelligencia (AI) forradalmasítja a munka világát, és új lehetőségeket nyit meg mind a…
Így vezesd végig a csapatod egy változáson!
Így vezesd végig a csapatod egy változáson! Közhelynek számít, de igaz: az egyetlen állandó dolog a változás. Előző két változásmenedzsmentről szóló cikkünkben statisztikákat…
Elbocsátás emberséggel: Fókuszban az empátia
Elbocsátás emberséggel: Fókuszban az empátia Az elbocsátás mindig nehéz pillanat egy szervezet életében. Egy olyan döntés, amely nemcsak a távozó munkavállalót, hanem a maradó…
A változások miatt kiég a csapatod? Így tartsd meg a lelkesedésüket!
A változások miatt kiég a csapatod? Így tartsd meg a lelkesedésüket! A változás elengedhetetlen a versenyképességhez, de nem mindegy, hogyan vezetjük be és kommunikáljuk. A…
Quiet cutting, a kétélű kard Csendes leépítés, hangos válaszok
Quiet cutting, a kétélű kard Csendes leépítés, hangos válaszok A quiet quitting, azaz csendes kilépés jelenségét már mindannyian ismerjük, az elmúlt években sokat olvashattunk arról,…
A változás a fejlődés záloga Hogyan kezeljük a változást a szervezetünkben?
A változás a fejlődés záloga Hogyan kezeljük a változást a szervezetünkben? A változás az egyetlen állandó, tartja a mondás. Lehet izgalmas, inspiráló, és fejlődést hozó, de lehet…
Növekedés vagy stabilitás Az óvatos humánerőforrás-tervezés lenne a megoldás?
Növekedés vagy stabilitás Az óvatos humánerőforrás-tervezés lenne a megoldás? A gazdasági visszaesési környezetben a vállalatoknak újra kell gondolniuk a növekedési stratégiájukat,…
Kompetencia alapú állásinterjú: Hogyan mérjük a jelöltek készségeit?
Kompetencia alapú állásinterjú Hogyan mérjük a jelöltek készségeit? A képességekre fókuszáló felvételi folyamat a tapasztalatok alapján növeli a hatékonyságot, mert a csapattagok a…